系固定职工,男年满45周岁、女年满40周岁,或者工龄满20年的,劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,由劳动者与所在用人单位协商签订。劳动者在同一用人单位连续工作满 (1)条国务院行政法规(1)条第四十二条 本规定具体执行中的问题,由青岛市劳动行政主管部门负责解释。第四十三条 本规定自发布之日起施行。...
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退伍军人及建设征地农转工人员初次分配工作,本人要求签订无固定期限劳动合同的,用人单位应当签订无固定期限的劳动合同。上述人员初次参加工作并已签订了有固定 条件的,劳动者要求改签无固定期限劳动合同,同人单位应当变更劳动合同期限。第十四条劳动者给用人单位造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间, ...
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以下简称《劳动法》)的有关规定,按照国家关于全面实行劳动合同制的部署,现就进一步深化我省劳动用工制度改革,在全省范围内实行劳动合同制的有关问题通知如下: 一 以上,或者距离法定退休年龄10年以内的职工,在双方协商同意的前提下,如果本人有要求,用人单位可与其签订无固定期限劳动合同。五、加强领导,保证劳动 ...
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建立劳动关系的条款和内容,逐步使合同化管理的岗位合同向确立劳动关系的劳动合同过渡。(四)关于续延劳动合同的问题,要认真执行《劳动法》第二十条第二款的规定, 过渡,应根据《劳动法》规定的不同合同期限,对工作时间较长、距离退休年龄10年以内的老职工,如果本人要求,可签订无固定期限劳动合同。同时,应注意保护 ...
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合格的(可视情况免于应知考核),应优先安排上岗,签订无固定期限的劳动合同;考核不合格的也应由企业另行安排力所能及的工作。因工伤残或患职业病的职工, 共同做好宣传发动工作,提高企业和职工对改革的认识,使他们理解和支持这项改革。各市、县实行劳动合同制的进展情况和遇到的问题,要及时向省劳动厅报告,由省劳动厅 ...
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合同期限应在1年以内。 第十条 有下列情形之一的,如果劳动者本人有要求,可以签订无固定期限的劳动合同: (一)按照本市有关规定,养老保险费缴纳年限在十 职工失业风险补偿和医疗补偿等。原已按市人民政府《关于深化企业劳动人事、工资分配、社会保险制度改革有关问题的指导意见》(甬政[1992]9号)规定计提 ...
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备案”的规定,现就我区全面实行劳动合同制度的有关问题通知如下,望各地、各部门依照执行。一、全面实行劳动合同制度的对象和范围(一)自治区区域内现有和今后新 称号以及在同一用人单位连续工作满10年以上的劳动者,除本人有明确期限要求外,用人单位一般应与其签订无固定期限的劳动合同。对指令性分配到用人单位的 ...
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不得突破计划随意招工,也不要片面地在待遇问题上作不适当的许愿,试行中遇到的问题,请向省劳动局反映。关于积极试行劳动合同制的报告省人民政府:我们现行的以 ,各方必须认真遵守执行。1.劳动合同的内容包括:合同制工人的生产(工作)任务,合同期限,双方的权利、义务,各种待遇,合同的变更、解除和续订,不履行劳动 ...
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代理机构资格认定办法实施意见》,现印发给你们,请遵照执行。执行中有何问题,请与我部建筑市场管理司联系。 中华人民共和国建设部二○○七年九月二十一日 工程建设 专职人员;部分超过法定退休年龄已办理退休的专职人员,无社保证明的,需提供与企业依法签订的劳动合同主要页(包括合同双方名称、聘用起止时间、签字盖章 ...
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