劳动、人事、分配制度改革的不断深入，我省多数用人单位按照省人民政府＂关于全面实行劳动合同制的通知＂（湘政发〔１９９５〕１２号）精神，在招收、录用人员时， 《劳动力市场管理规定》第十四条的规定，按期到当地劳动保障行政部门办理录用备案、就业登记手续。劳动合同期满的，要及时办理终止或续订手续。终止或解除劳动 ...
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，企业成立的企业年金理事会或有资质法人受托机构作为受托人，签订受托管理合同，按照劳动保障部等四委令第23号的规定进行企业年金基金市场化运作。 二、 公证书之日起10个工作日内，由受托人按照《关于企业年金方案和基金管理合同备案有关问题的通知》(劳社部发[2005]35号)第二条第(二)款“企业年金基金 ...
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合同，经职工代表大会、职工大会或者职工代表会议同意后，重新报送劳动保障行政部门备案。 第八条变更、续订集体合同按照本办法第三条、第四条、第五条、第六 行业集体合同的相关规定向其所在地的区、县劳动保障行政部门备案。 第十一条劳动保障行政部门应建立集体合同备案的统计制度。 第十二条中央管辖的企业以及跨省、 ...
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健全企业内部监督保证机制（一）履约责任制度。企业要按照工作职责分工，将集体合同条款作为企业管理的内容，分解到相关处室、车间、分公司、子公司，纳入经济责任制， ，听取职代会的意见。（五）向上级报告制度。企业每年要将集体合同履约情况，向劳动保障部门和工会组织报告。四、强化企业外部监督制约机制（一）履约责任 ...
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当事人双方权利和义务明确；(四)内容不违反法律、法规。劳动保障行政部门为订立劳动合同提供鉴证服务，对合同内容不符合前款规定要求的，应当督促当事人补充 ；(二)劳动者达到退休年龄的；(三)劳动者死亡的；(四)劳动者非因工原因完全丧失劳动能力的；(五)法律、法规规定的其他情形。第二十九条劳动者在医疗期或者 ...
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；(二)劳动者达到退休年龄的；(三)劳动者死亡的；(四)劳动者非因工原因完全丧失劳动能力的；(五)法律、法规规定的其他情形。第二十九条 劳动者在医疗期或者女 承担赔偿责任。第四十条 用人单位违反本条例规定和劳动合同的约定，有下列情形之一的，由劳动保障行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿， ...
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首席代表由区域、产业(行业)工会主要负责人担任。第三十五条区域、行业集体合同草案应当提交区域、行业职工代表大会审议通过。尚未建立区域、行业职工代表大会的， 合同中发生的争议，应当组织同级工会和企业代表组织共同进行。劳动保障行政部门处理平等协商和签订集体合同中发生的争议，应当自受理之日起三十日内处理结束 ...
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职工方代表应征求和收集职工对协商议题的意见；(四)双方共同指派协商代表起草集体合同初稿；(五)确定集体协商的时间、地点；(六)共同确定一名非协商代表担任 法规、规章的规定，对协商代表资格、集体协商程序、集体合同内容进行审查。劳动保障行政部门在收到合同文本之日起１５日内将审查结果书面告知双方协商代表。 ...
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和签字确认。记录人员出双方协商确定。第二十一条经平等协商形成的集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工大会讨论、表决。职工代表大会或者全体职工大会讨论集体 保障部门审查。关联法规：地方政府规章（1）条第二十七条劳动保障部门认为集体合同签订程序、内容、协商代表的产生违反法律法规规定的，应当提出异议， ...
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等；(三)工作时间：包括工时制度形式，加班计划和限制，特殊工种工作时间，劳动定额的确定等；(四)休息休假：包括日休息时间，周休息日安排，年休假标准 发生争议，当事人应当协商解决；协商解决不成的，可以提请劳动保障行政部门协调处理。劳动保障行政部门处理因签订集体合同发生的争议，应当自决定受理之日起三十日内 ...
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