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(五)法定社会保险;(六)工作时间休息、休假;(七)劳动纪律;(八)教育培训;(九)劳动合同终止、解除的条件;(十)违反劳动合同应承担的责任;(十一)双方 劳动者在平等自愿、协商一致的基础上重新签订劳动合同。但是原用人单位、接收单位、劳动者三方必须签订接受协议,对劳动者在原用人单位的工龄作出处理。 ...
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。第二十二条用人单位应与其富余人员、下岗员工签订劳动合同协议,但其劳动合同(或协议在岗员工的劳动合同在内容上应有所区别。经双方当事人协商一致可以在劳动 管理制度;(四)考勤管理制度;(五)员工岗位工作行为规范;(六)技术培训劳动合同考核办法;(七)员工奖惩制度;(八)保密制度;(九)根据需要 ...
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劳动关系,明确双方权利和义务的协议。用人单位应当依法劳动者订立劳动合同。劳动者不愿用人单位订立劳动合同的,用人单位可终止其劳动关系。第四条贵阳市劳动行政部门 安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原 ...
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关系,明确双方权利和义务的协议。用人单位应当依法劳动者订立劳动合同。劳动者不愿用人单位订立劳动合同的,用人单位可终止其劳动关系。第四条贵阳市劳动和 单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原 ...
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关系,明确双方权利和义务的协议。用人单位应当依法劳动者订立劳动合同。劳动者不愿用人单位订立劳动合同的,用人单位可终止其劳动关系。第四条贵阳市劳动和 单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原 ...
//www.110.com/fagui/law_170294.html-了解详情
标准给予经济补偿金:(一)用人单位提出并经当事人协商一致解除劳动合同的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除 履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,用人单位提出解除劳动合同的;(七)用人单位因裁减人员,提出劳动者解除劳动合同的;(八)法律、法规规定 ...
//www.110.com/fagui/law_214965.html-了解详情
劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;(三)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(四)法律、行政法规 合同证明书》办理求职登记和有关保险手续。第三十七条用人单位劳动者因履行劳动合同发生争议的,当事人可以通过协商或者调解解决,三十日内协商或者调解不成的 ...
//www.110.com/fagui/law_189256.html-了解详情
合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;(三)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(四)法律、行政法规 合同证明书》办理求职登记和有关保险手续。第三十七条 用人单位劳动者因履行劳动合同发生争议的,当事人可以通过协商或者调解解决,三十日内协商或者调解不成的 ...
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变更合同协议,并订明生效日期和期限。变更合同协议劳动合同具有同等的法律效力。变更的合同须经劳动行政主管部门鉴证。第十六条 劳动者属下列情况之一的, 后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任劳动合同约定的工作,经培训或调整工作岗位,仍不胜任工作的;(三)劳动合同订立 ...
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关系、明确双方权利和义务的协议。 企业、个体经济组织和之形成劳动关系的劳动者以及国家机关、事业组织、社会团体和之建立劳动合同关系的劳动者都必须按照本 最低工资标准。 第二十八条 对不能胜任劳动合同约定的工作的劳动者,用人单位应当组织培训或者调整工作岗位。培训期间,其工资待遇由用人单位确定,但不得 ...
//www.110.com/fagui/law_31844.html-了解详情
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