争议的处理；(十一)当事人双方认为应当约定的其他内容。第十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限3种。原系固定职工，男 5年以上的，试用期不得超过6个月。劳动合同期限届满，当事人双方续订劳动合同改变工种的，可以重新约定试用期；不改变工种的，不再实行试用期。第十二条 用人 ...
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具备法定条款外，当事人可以协商约定其他内容。第九条 用人单位与劳动者可以对劳动者的工作岗位签订岗位协议。岗位期限不得超过劳动合同期限。用人单位在岗位协议期限内， 半年以内的，试用期不得超过十天；劳动合同期限半年至一年的，试用期不得超过三十天。同一用人单位对同一劳动者在不改变工种、专业的情况下，只能试用 ...
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６个月。第七条用人单位与下列劳动者订立劳动合同，不得约定试用期：（一）本单位原固定工；（二）再次就业未改变劳动岗位（工种）的；（三）转业退伍军人及其 工伤、失业及生育等情况下获得帮助和补偿。第十八条实行劳动合同制度后，工人身份的劳动者到管理岗位工作的，可享受管理人员的保险福利待遇；在管理岗位连续工作满 ...
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６个月。第七条用人单位与下列劳动者订立劳动合同，不得约定试用期：（一）本单位原固定工；（二）再次就业未改变劳动岗位（工种）的；（三）转业退伍军人及其 工伤、失业及生育等情况下获得帮助和补偿。第十八条实行劳动合同制度后，工人身份的劳动者到管理岗位工作的，可享受管理人员的保险福利待遇；在管理岗位连续工作满 ...
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发包。转包和转让，可以有偿进行。第二十四条转包生产资料和转让承包合同均须经发包方同意，并且不得擅自改变承包合同的内容。第二十五条转包生产资料和转让承包合同，首先 转让承包合同的；（六）无法定免责理由、不按承包合同的规定交付产品、款项和提供劳动用工的；（七）所承包的生产资料丢失或者毁坏的；（八）有其他 ...
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村集体经济组织大会或者村民会议决议，兼顾国家、集体、个人三者利益。第十条承包合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：（一）当事人姓名或者名称和住所；（二 十四条承包方可以将承包的土地使用权入股参加农业股份制或者农业股份合作制经营，但不得擅自改变土地的用途。第三十五条转包、转让、反租倒包时，对原承包方 ...
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使承包合同无法继续履行或没必要继续履行的；（五）由于承包方丧失劳动能力等原因，使合同失去履行条件的；（六）承包方进行破坏性生产经营，经发包方劝阻无效的；（ 有权立即收回，并没收非法所得；对承包土地弃耕荒芜的，应赔偿经济损失；擅自改变用途或毁坏的，应当限期恢复原状，逾期未恢复的，加倍赔偿损失。第二十二条 ...
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。经济合同、劳动合同、承包经营合同以及合资、联营协议等非技术合同，不得按技术合同登记。但标的包括技术、劳务、工程、经营承包和联合生产等多项内容的协议，其 、履行原单位岗位职责所完成的技术成果的，登记机构不予登记；（三）调动工作的人员应当提交原单位和所在单位有关技术成果权属的证明；（四）停薪留职人员应当 ...
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合同的约定交纳承包金或依法交纳集体提留和统筹费，完成义务工和劳动积累工；应按照承包合同约定的用途使用土地和其他生产资料，不得变卖，不得进行掠夺性生产经营，不得 。第二十一条土地转包后，不得擅自改变承包合同规定的土地用途。土地承包合同转让时，不得擅自改变土地承包合同的内容。第二十二条承包方在承包期内对 ...
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（六）为承包方的生产经营提供服务。第十条承包方的权利和义务：（一）在不改变所有权和用途的前提下，经发包方同意，承包方在承包期内可将承包的耕地、林地、 税金，完成国家定购任务；依法交付村提留和乡（镇）统筹费，承担农村义务工和劳动积累工；按合同约定缴纳承包金。第十一条承包方对所承包的耕地、林地、荒山、草山 ...
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