确认。劳动者一方按无效的劳动合同已付出劳动的，用人单位应当支付相应的劳动报酬及其他相应待遇。第三章 劳动合同的终止、变更、解除、中止第十四条劳动 新的用人单位。劳动者凭上述证件按有关规定办理失业登记或者流动(转移)手续。第三十五条用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。用人单位违反法律、 ...
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卡，记录职工本人订立、变更、续订、终止、解除劳动合同的情况。劳动合同卡每人一份，解除劳动合同后，随职工本人档案一并转移。第三十四条用人单位与劳动者因 3000元以下罚款。第三十六条违反本办法规定的其他行为，其他法律、法规、规章已规定处罚的，由有关部门依照有关法律、法规、规章的规定处罚。第六章 附则第三 ...
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市劳动保障行政部门制定。劳动者与其他用人单位存在劳动关系的，用人单位不得与其签订劳动合同。第六条用人单位聘用已享受养老保险待遇的离退休人员应签订书面协议，明确 、解除、终止等情况，本卡随劳动者本人档案转移。第十八条当事人双方协商一致解除劳动合同，需签订解除劳动合同协议书。第十九条符合法律规定的，用人 ...
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权益，稳定和完善农村双层经营体制，切实保护和经营好土地，不断提高土地生产率和劳动生产率，加快农业生产发展，根据国家有关法律，结合我省实际情况，制定本办法。 第二 部门和领导人的过错而造成一方或双方严重损失的。 第十九条 一方要求变更或解除合同，除特殊情况外，必须在生产周期前不影响生产的情况下向对方通报 ...
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