法规的规定，即：（１）具有用人自主权的企业法人；（２）职工代表应是与企业签订劳动合同的职工；（３）双方人数对等。２．集体协商是否按照法律、法规规定的原则和程序 －－－－－－－－－注：企业依据此意见书修改集体合同后，应将此意见书退回劳动行政部门。附件二：集体合同审查登记表－－－－－－－－－－－－－－－－ ...
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规定执行。 第九条解除、终止集体合同的，用人单位应填报《解除终止集体合同备案登记表》，劳动保障行政部门出具《解除终止集体合同备案登记回执》。 第十条签订区域、 。 第十二条中央管辖的企业以及跨省、自治区、直辖市的用人单位的集体合同管理按劳动和社会保障部规定执行。 第十三条本办法2005年11月1日起 ...
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人员，实行聘用合同制。 第五条 企业聘用管理、技术人员，必须在国家批准的劳动计划和确定的管理、技术人员比例以内，必须贯彻公开、平等、竞争和择优的 (三)进行政治、业务考核；(四)集体讨论，确定聘用人选；(五)填写聘用登记表，签订聘约或聘用合同；(六)颁发聘书。因特殊情况急需聘用个别人员，不能按上述程序 ...
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出价最高者为竞得人。 公开挂牌交易期限届满当日，由挂牌人依据竞买人登记表、竞买报价单及前款规定确定竞得人。第二十三条 竞得人确定 控制性要求； (七)环境保护、劳动安全等部门的控制性要求； (八)当事人其他权利和义务； (九)违约责任； (十)争议解决方式； (十一)合同当事人约定的其他事项。 探矿权 ...
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