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法律、法规和政策;(二)制定本单位劳动合同管理制度;(三)依法制定与劳动合同相配套各项规章制度;(四)依法办理劳动合同订立(含续订)变更、解除和终止 给予支持和帮助。第三十一条用人单位法定代表人(或主要负责人)应向职工大会或职工代表大会报告本单位劳动合同管理工作,接受其监督并对其负责。第四章附则第 ...
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劳动合同需经双方当事人协商同意,并办理合同变更手续。劳动合同一方要求变更劳动合同,应当将变更内容书面通知对方。被通知方应当自接到通知后15日内作出书面 、履行检查、文本和印鉴使用、统计、档案管理劳动合同管理制度;(三)依法订立和履行劳动合同,定期自查本单位劳动合同订立和履行情况。在用人单位内, ...
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鉴证;(五)查处订立和履行劳动合同违法行为。第四条 各级工会在劳动合同管理工作中,应当依法维护劳动者合法权益,其主要职责是:(一)帮助、指导 单位不得以任何理由向劳动者收取任何形式抵押金、抵押物。第八条 劳动合同内容除必须具备法定条款外,当事人可以协商约定其他内容。第九条 用人单位与劳动者可以 ...
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作为重点工作之一,及时了解掌握各类企业情况,及时给予工作指导。2、加强集体合同文本审查管理。对不符合规定签订程序,或不经协商或不经职代会通过集体 》给予处罚。4、加强监督工作,把企业履行集体合同情况作为工作监督主要内容。并建立通报制度,对严重违反劳动法律企业给予处罚并曝光。(二)地方工会要 ...
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县劳动局会同乡镇企业局举办培训班,培训内容主要是关于劳动合同、养老保险、劳动保护、就业等有关政策规定。八、为保证劳动合同制度顺利实施,市、区、 要加以完善,并做好劳动合同管理工作。所有企业和劳动者均要依法履行劳动合同。三、乡镇企业劳动合同内容乡镇企业劳动合同内容应该包括:①劳动合同期限;②工作内容 ...
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劳动行政部门依法对集体合同法律效力进行审核确认,是集体合同管理重要内容,是集体合同生效必经程序。各级劳动行政部门要建立健全集体合同审核管理制度,充实人员 集体协商、职工大会或职工代表大会审议、代表签字等程序。第三,内容审核。主要包括合同条款是否符合国家法律、法规规定,是否符合国家或地区宏观调控政策 ...
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企业和外商(含港、澳、台)投资企业劳动合同终止后,用人单位发给劳动者生活补助费,按国家和省有关规定执行。第五章 劳动合同管理和争议处理第三十二条劳动合同 五条本条例自2000年2月1日起施行。1995年4月18日市人民政府发布《宁波市劳动合同制度实施办法》同时废止。关联法规:地方政府规章(1)条...
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成立。承包合同签订后,应当到承包合同管理机关办理鉴证。第十一条承包合同应当具备以下主要内容:(一)承包项目名称、规模或者数量、地点、坐落、承包方式和承包 :(一)宣传贯彻有关法律、法规和政策,制定和完善承包合同管理制度;(二)指导承包合同签订,负责承包合同鉴证;(三)监督、检查承包合同履行; ...
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村民委员会应将承包方式、指标、期限等提交本组织成员大会或村民大会讨论通过。发包方与承包方对农业承包合同主要条款经过协商一致,并分别签字盖章后,即为合同成立。 收取合同鉴证费、仲裁费。第三十四条农业承包合同管理机构对内容不完整和手续不完备农业承包合同,应指导、帮助当事人进行修改完善。第七章附则第三十 ...
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、承包金,承担农村义务工和劳动积累工。第三章合同订立与无效合同确认第九条承包标的、方式、期限、指标、服务内容和奖惩办法等主要事项,经村、组集体经济组织 合同管理方面问题和经验,制订和完善合同管理制度;(五)审查合同变更和解除,确认无效合同;(六)调解、仲裁合同纠纷。第三十一条对于利用职权签订假 ...
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