试用期不得超过６个月。第七条用人单位与下列劳动者订立劳动合同，不得约定试用期：（一）本单位原固定工；（二）再次就业未改变劳动岗位（工种） 单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险基金经办机构应按国家和省的规定收支、管理、运营社会保险基金，社会保险基金监督机构对其实施监督，保障劳动者在 ...
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第一条 为规范订立和履行劳动合同的行为，维护劳动关系当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。 的人员和转业退伍军人及其随军家属时签订劳动合同的，不实行试用期。对录用的大中专毕业生，执行国家关于见习期的规定。第十三条 用人单位招用劳动者时，不得收取 ...
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九条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动合同期限(含试用期)；(二)工作内容；(三)劳动保护和劳动条件；(四)工作时间和休息休假；(五 合同和集体合同发生争议，可以按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定申请仲裁或提起诉讼。关联法规：全国人大法律（ ...
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应当与其签订无固定期限劳动合同。第九条 劳动合同可以约定试用期，试用期应当列入劳动合同期限内。试用期最长不得超过6个月。同一用人单位对同一劳动者只能试用 ，集体合同即行生效。劳动者个人与用人单位订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。第三十五条 各级商会应当协助劳动行政部门监督 ...
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日以书面形式通知用人单位，但有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的 行政法规（1）条第二十三条 用人单位和劳动者违反劳动合同规定的，依据《中华人民共和国劳动法》的规定承担法律责任。第五章 附则关联法规：全国人大法律 ...
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单位的合法权益，规范劳动合同制度，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合自治区实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条自治区行政区域 ，试用期不得超过三个月；在三年以上的，试用期不得超过六个月。劳动合同当事人只约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。续订劳动合同的 ...
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单位的合法权益，规范劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规规定，结合本市实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本市行政区域 等事项。第八条劳动合同约定试用期的，试用期应包括在劳动合同期限内，并可约定试用期内的劳动报酬。约定的试用期应符合下列规定：(一)劳动合同期限不满6 ...
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的，劳动者可以通知用人单位解除劳动合同”：(一)在试用期内的；(二)以暴力威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动的；(三)未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件 的劳动合同中，劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。用人单位与劳动者订立劳动合同，应于劳动者在该用人单位第一个工作日之前。第六条 ...
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，加强劳动合同管理，维护劳动关系双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，并结合本省实际情况，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1 合同的履行实施监督。第九条 在劳动合同中约定试用期的，试用期最长不得超过六个月，试用期包括在劳动合同期限内。同一用人单位对同一劳动者只能试用一次。 ...
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劳动处，计划单列企业：根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市实施劳动合同制度的若干规定》以及国家有关法律、法规及规章的规定，我们制定了《北京市实行劳动合同制度 的权利和义务暂时中止执行。各项《协议书》是劳动合同的附件。第九条用人单位与劳动者约定的试用期包括在劳动合同期限内。第十条为避免出现无效劳动合同 ...
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