双方是否亲自或书面授权他人签字、盖章；（六）劳动合同中外文文本意思是否一致。第十一条劳动合同鉴证按以下程序进行：（一）登记、编号；（二） 合同期满后３个工作日内向员工出具终止劳动合同证明书和参加社会保险证明，办结劳动关系转移手续。解除劳动合同，用人单位应当在劳动合同解除后３个工作日内向员工出具解除劳动 ...
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内自担任代表之日起五年以内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。个人严重过失包括严重违反劳动纪律或用人单位规章制度和严重失职，营私舞弊，对用人单位利益 行政部门。关联法规：国务院部委规章（1）条第二十四条集体合同审查包括以下内容：（一）合同双方的资格是否符合法律、法规的规定；（二）集体协商是否 ...
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内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。严重过失包括严重违反劳动纪律、企业规章制度的，严重失职、营私舞弊的，对用人单位利益造成重大损害的以及被依法追究 法律、法规的规定相抵触；(三)集体协商是否按照法律、法规规定的原则和程序进行。第二十一条劳动行政部门应当自收到集体合同文本之日起十五日内，将书面 ...
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合同期内自担任代表之日起，除个人严重过错外，企业不得单方变更、解除与其订立的劳动合同。企业不得对参加协商的代表有其他报复性行为。企业经济性裁减人员，同等 四条处理。第七章附则第三十六条签订行业性、区域性集体合同以及实行企业化管理的事业单位签订集体合同，参照本条例执行。第三十七条本条例自１９９７年１１月 ...
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办法。关联法规：全国人大法律（2）条地方人大法规（1）条第二条我市各类企业以及实行企业化管理的事业单位（以下统称企业）应当建立平等协商机制，实行集体合同制度 （一）拒绝对方合理签约要求或者故意拖延协商和签订集体合同的；（二）企业擅自变更或者解除协商代表的劳动合同，打击报复协商代表的；（三）在签订和履行 ...
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在劳动合同期内，除有严重过失、对用人单位造成重大损害或者被依法追究刑事责任外，用人单位不得单方解除或者变更劳动合同。第十五条经平等协商形成的集体 协商是否按照法律、法规规定的原则和程序进行；(三)合同的内容是否与法律、法规的规定相一致。审核时应当听取同级地方工会或者产业(系统)工会的意见；审核不合格的 ...
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运输情况；(七)商品的购、销渠道；(八)产品质量的监管措施；(九)环境保护、劳动安全、卫生和消防安全设施方案；(十)职工的数量、来源和素质的要求；(十 ；也可依照国家有关法律、法规的规定直接向人民法院起诉。第五章 附 则第十九条 个人合伙组织、个体工商户、农村承包经营户等同企业、事业单位订立联营合同， ...
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