标准按国家现行的毕业生见习期满的定级工资标准确定。一年期满按规定办理转正手续。从履行合同之日起，毕业生与所在单位的同级、同类人员享受同等待遇。 第十二条 期间，其待业保险和医疗保险待遇是：(一)企业：按单位职工的待业保险和医疗保险待遇执行；(二)事业单位：1、工作年限满一年以上，待业在半年之内的，按 ...
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认真研究对策、措施。各级企业、财政、组织人事、教育、卫生、金融、税务、审计等有关部门要密切配合，加强对这项工作的指导和协调。把解决乡村两级债务作为全省农村“ 改革前，除国家下达的专项任务外，各乡(镇)不再招国家公务员，乡(镇)事业单位不再招聘人员。村社定额补贴的干部人数也要从严掌握，能兼职的不单设。 ...
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条地方人大法规（1）条第二条 在本市行政区域内的企业以及实行企业化管理的事业单位，应当建立平等协商机制和集体合同制度。第三条 签订集体合同应遵循 社会保障行政部门或有关部门的工作人员在协调处理因签订集体合同发生争议或审核集体合同中，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位或上级主管部门给予行政处分 ...
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的书面协议。第三条本条例适用于本省行政区域内的各类企业。实行企业化管理的事业单位签订集体合同以及签订行业性、区域性集体合同，依照本条例执行。第四条企业 集体合同并承担相应的违约责任。第四十二条劳动保障部门或者有关部门的工作人员在协调处理因签订集体合同发生争议或者审查集体合同过程中，滥用职权、玩忽职守的 ...
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条地方人大法规（1）条第二条在本市行政区域内的企业以及实行企业化管理的事业单位，应当建立平等协商机制和集体合同制度。第三条签订集体合同应遵循合法 社会保障行政部门或有关部门的工作人员在协调处理因签订集体合同发生争议或审核集体合同中，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位或上级主管部门给予行政处分 ...
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不断增加，预算外开支逐年增大，乡级被迫靠举债来保人员工资、保正常工作的运转。截止1998年末，全省乡镇超编人员已达15518人，乡镇用于日常开支共举债4．1 抬款垫付各种税费、集资、摊派、罚款或兴办集体企业及公益事业。严禁乡村两级集体经济组织为单位和个人借款担保。五要强化村级举债的审批力度。村集体经济 ...
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第十二条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。已在本单位工作六个月以上者，不再实行试用期。 第十三条 劳动合同当事人可以在劳动合同 十条 实行劳动合同制度后，企业可按上年统计年报职工工资总额的３％在每年年初按年度一次性提取风险补偿金，计入成本；国家机关、事业组织、社会团体按合同制工人工资 ...
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一条旗县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门工作人员在从事集体合同行政管理工作中，不履行职责，违法失职的，由其所在单位或者主管机关责令改正，或者按照有关规定给予 。第六章附 则第三十二条签订区域性、行业性集体合同以及实行企业化管理的事业单位签订集体合同，可以参照本条例执行。第三十三条本条例自公布之日起 ...
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。双方都有过错的，各自承担相应的违约责任。第四十五条劳动保障行政部门的工作人员在实施监督或者处理平等协商、签订集体合同争议过程中，有徇私舞弊、滥用职权、 劳动安全与卫生、劳动保护事项的规定适用于用人单位使用但与之未形成劳动关系的人员。有关各方对此应当有相应约定。第四十八条实行企业化管理的事业单位与本 ...
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给企业，由其负责偿还。原企业已合并转制的，由接收单位负责偿还。四是对于乡(镇)政府因农村教育事业所欠的债务，以及因修路、建设农田水利基础设施、建设 ，切实转变工作方式，加大支持力度，减轻基层负担。1?改革和完善乡镇财政体制，推行“乡财县管乡用”，加大转移支付力度，切实保证乡镇机构运转和人员工资发放。 ...
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