年以上的，试用期不得超过6个月。劳动合同期限届满，当事人双方续订劳动合同改变工种的，可以重新约定试用期；不改变工种的，不再实行试用期。第十二条 用人单位与 变更合同协议，并订明生效日期和期限。变更合同协议与劳动合同具有同等的法律效力。变更的合同须经劳动行政主管部门鉴证。第十六条 劳动者属下列情况之一的 ...
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部分不承担保证责任。债权人与债务人对主合同履行期限作了变动，未经保证人书面同意的，保证期间为原合同约定的或者法律规定的期间。债权人与债务人协议变动主合同 约定的保证期间早于或者等于主债务履行期限的，视为没有约定，保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。保证合同约定保证人承担保证责任直至主债务本息还清时 ...
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收回土地使用权，并依照规定办理土地使用权注销登记。第二十七条土地出让期限届满，受让人未申请续期的，本合同项下土地使用权和地上建筑物及其他附着物由出让人代表国家无偿收回，受让人 自＿＿＿＿＿人民政府批准之日起生效。第四十一条本合同一式＿＿＿份，具有同等法律效力，出让人、受让人各执＿＿＿份。第四十二条本 ...
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享有和承担。需要变更或者重新签订劳动合同的，其合同期限不得少于原劳动合同未履行部分的期限。第十八条劳动合同履行过程中，用人单位不得以劳动者不 行终止：(一)劳动合同期限届满的；(二)劳动者达到退休年龄的；(三)劳动者死亡的；(四)劳动者非因工原因完全丧失劳动能力的；(五)法律、法规规定的其他情形。第二 ...
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享有和承担。需要变更或者重新签订劳动合同的，其合同期限不得少于原劳动合同未履行部分的期限。第十八条 劳动合同履行过程中，用人单位不得以劳动者不 终止：(一)劳动合同期限届满的；(二)劳动者达到退休年龄的；(三)劳动者死亡的；(四)劳动者非因工原因完全丧失劳动能力的；(五)法律、法规规定的其他情形。第二 ...
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自愿、协商一致、权利与义务对等的原则。劳动合同依法订立即具有法律效力，任何一方不得擅自变更或者解除劳动合同。第四条 劳动合同管理应当坚持以属地管理为主，各级 裁(判)决终止劳动合同的；(六)国家法律、法规规定的其他情形。第十七条 劳动者在规定的医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位 ...
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的；(二)签订劳动合同或者劳动合同因期限届满而终止时，劳动者男性四十五周岁以上，女性四十周岁以上，且连续工龄满十五年以上的；(三)法律、法规有特殊规定 书面委托。用人单位代表由其法定代表人担任或指派。第三十六条 在集体合同履行期间， 双方代表发生变更，不影响集体合同的履行。第三十七条依法签订的集体合同 ...
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）条第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。 第一百零九条 当事人 中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书；拒不 ...
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但双方约定由出让人继续占有该动产的，物权自约定生效时发生效力。 第三节 其他规定 第三十二条 因人民法院的法律文书、人民政府的征收决定等行为导致物权设立、变更 获得的保险金、赔偿金或者补偿金等优先受偿。被担保债权的履行期未届满的，也可以提存该保险金、赔偿金或者补偿金等。 第一百九十七条 第三人提供担保 ...
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人）发出的要约，于送达受要约人时生效。在要约承诺期限内，要约人受要约的约束。要约承诺期限届满时间的确认，应在要约中写明。第十二条在规定的期限 或迟延履行时，应及时通知对方。对提供具有法律效力的证据者，可不履行或延期履行合同全部或部分义务。不可抗力主要指：一、严重的自然灾害；二、战争；三、合同约定的其他 ...
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