继续签订合同；生产不需要和合同制工人有正当理由时，根据合同规定的条件，可以解除合同，回到劳动服务公司重新安排或自谋职业；由于企业与劳动者签订了合同，合同制 分配学徒制工种的，仍应按规定的学徒期限实行学徒制（包括试用期）。直接从职业学校和职业培训班对口择优录用的人员，培训期间可计算为学徒年限。合同制工人 ...
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情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的； (四)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或用人单位生产经营状况发生严重困难， 在征求本单位工会组织意见后，可以解除劳动合同，但应按本规定第十四条第一款规定的标准发给劳动者经济补偿金。第十六条 劳动者患病或者非因工负伤， ...
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变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；(八)法律、法规规定的其他情形。用人单位根据前款第(五)、(六)、(七)项规定 的法律、法规；(二)印制劳动合同规范文本；(三)指导劳动合同的订立、变更、终止和解除，提供咨询服务；(四)办理劳动合同鉴证；(五)监督、检查劳动合同的 ...
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，当事人必须履行劳动合同规定的各项义务。第五条 市、 区(县)劳动行政部门主管本行政区域内的劳动合同管理工作，对实行劳动合同制度工作进行指导、服务和监督检查。 双方代表根据法律、 法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，在平等协商一致基础上签订的书面协议。集体合同草案应 ...
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政策和资金等方面给予扶持和帮助。劳动人事部门要充分发挥就业服务体制的作用，组织开展多种形式的转岗、转业培训，积极开展劳动力余缺调剂和介绍、推荐就业，为富余人员 视同社会养老保险的缴费年限。十一、原企业管理人员和专业技术人员改当工人首次签订合同时，可免岗位考核，优先上岗。企业接收按国家政策规定的统配人员 ...
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发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第十八条 用人单位濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间或生产经营发生 结案的； （四）法律、法规、规章另有规定的。 由用人单位出资培训，尚未达到约定的服务期限的劳动者，解除劳动合同，必须经用人单位同意，并支付必要 ...
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的劳务；（三）按农业承包合同的规定为承包方提供生产经营条件和服务；（四）保障承包方的经营自主权，不得干预承包方正常的生产经营活动。第十三条承包方的 机构申请仲裁。当事人没有在农业承包合同中订立仲裁条款，事后又没有达成书面仲裁协议的，可以向人民法院起诉。第三十七条乡级人民政府负责调解解决农业承包合同纠纷 ...
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章 拍卖活动参加者第五条 设立拍卖市场除符合国家有关法律法规的规定外，还应具备下列条件：(一)有适于开展拍卖业务及提供相关服务的场所和设施，全国性拍卖市场的注册资金 于竞买人应价时成立。第四十八条 在不违反本办法和有关法律、法规规定及协议的约定时，拍卖主持人对拍卖中一切事宜有决定和处置权。第四十九条 ...
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