企业经济性裁减人员，同等条件下，参加协商的代表有保留工作的优先权。第十三条平等协商的双方应当收集职工意见，向对方如实提供与协商有关的情况和资料，依法应当保密的 所需要的时间或采用其他行为致使其无法履行职责的；（四）企业不当变更或解除参加协商的代表劳动合同的。第三十三条违反本条例规定，有下列情形之一的， ...
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）条第五条市、县(区)劳动和社会保障行政部门依法监督集体合同的履行。市、县(区)劳动和社会保障行政部门会同同级工会帮助、指导职工方、企业方签订集体合同，建立 本方合法权益，接受本方人员的询问和监督。第十一条企业应当保证协商代表履行职责的必要条件，协商代表因履行代表职责而占用工作时间，其工资和其他待遇不 ...
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由双方共同商定，但中止时间不得超过六十天。第十条企业应当保证协商代表履行职责的必要工作时间和其间工资、待遇不受影响。集体协商代表在任期内，企业不得与其 或者有关部门的工作人员在协调处理集体合同争议或者审查集体合同过程中，循私舞弊、滥用职权、玩忽职守的，由其所在部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事 ...
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记录当事人有违反法律、法规、规章、规范性文件行为的其它文书。 第六条记录部门应当对各自履行职责过程中发现的不良行为采用下列文书予以认定和记录： （一 承揽工程 4涂改、伪造、出借、转让《企业资质证书》 5利用向发包单位及其工作人员行贿、提供回扣或者给予其他好处等不正当手段承揽 6相互串通投标或者与招标 ...
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劳动保障行政部门可对用人单位处以二千元以上二万元以下的罚款。第四十三条在进行平等协商、签订和履行集体合同过程中，用人单位妨碍、阻挠工会履行职责的，地方 或者主管机关给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十六条工会工作人员在进行平等协商、签订和履行集体合同过程中，不履行职责，损害职工权益的，由 ...
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相抵触。第六条旗县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门、工会组织和代表企业方面的组织，应当对劳动关系的重大问题建立三方协商制度。第七条集体合同是企业 给予处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十一条旗县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门工作人员在从事集体合同行政管理工作中，不履行职责，违法失职的， ...
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保障行政部门提出意见和建议。第二十条企业工会可以与企业协商建立集体合同履行的联合监督检查制度，定期或不定期对履行集体合同的情况进行监督检查。第二十一条 条县级以上劳动和社会保障行政部门工作人员违反本条例规定、不履行职责的，由其所在单位或者主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七章附则 ...
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职工协商代表不得相互兼任。协商代表履行职责的期限由被代表方确定。用人单位和职工双方首席代表均可以书面委托本单位以外的有关专业人员作为本方协商代表，但 的，由有关部门对有关责任人员依法处理；构成犯罪的，依法追究有关责任人员的刑事责任。第三十七条劳动保障行政部门及其他有关部门的工作人员在协调处理集体合同 ...
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一方代表，由所在地的地方工会或者行业工会指导企业职工，民主推举，并获全体职工半数以上同意后产生；首席代表由全体代表推举。代表因故不能履行职责半年以上的， 有关规定给予处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十七条劳动和社会保障行政主管部门工作人员在从事集体合同行政管理工作中，不履行职责，违法失职的， ...
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接受职工的咨询和监督。第十二条企业应当保证协商代表履行职责必需的工作时间，协商代表因履行职责占用的工作时间视为正常出勤，其工资和其他待遇不受影响。第 赔偿损失等违约责任。企业不执行集体合同约定的劳动标准，对职工造成损害的，应当依法承担赔偿责任。第三十四条劳动和社会保障行政部门的工作人员在集体合同的审查 ...
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