用人单位的商业秘密。第十三条用人单位法定代表人或者主要负责人可以更换用人单位方协商代表。职工方协商代表不胜任，不履行职责的，按照其产生程序予以撤销或者罢免。 条工会工作人员在进行平等协商、签订和履行集体合同过程中，不履行职责，损害职工权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，并视情节轻重，依照《中国工会 ...
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工会可以更换职工一方协商代表；未建立工会的，经本单位半数以上职工同意可以更换职工一方协商代表。用人单位法定代表人可以更换用人单位一方协商代表。协商代表因故空缺 工作时间的，视为正常出勤，其工资和其他待遇不受影响。第十三条职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成 ...
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工会或产业工会指导下由职工民主推举并征得半数以上职工同意后产生。第十七条企业法定代表人和企业工会主席为本方首席代表，行使本条例规定的职权；尚未建立工会组织的 ：国务院部委规章（2）条第四十一条因一方过错不履行或者不完全履行集体合同的，过错方应当继续履行集体合同并承担相应的违约责任。第四十二条劳动保障 ...
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双方分别派出同等数量的代表进行，每方代表三至十人。企业法定代表人和工会主席担任本方首席代表，因故不能担任的，应由其书面委托一名代表担任。其他代表由企业 和企业的整体利益出发，如实反映职工的要求。第十二条企业应当保证参加协商的代表履行职责所需要的时间。参加协商的代表在劳动合同期内自担任代表之日起，除个人 ...
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自签订之日起７日内，将集体合同一式五份连同企业法人证明、企业法定代表人及工会主席资格证明、双方首席代表身份证、谈判代表花名册、职工方协商代表的劳动合同书 。关联法规：全国人大法律（2）条第三十三条一方不履行集体合同或者不完全履行集体合同的，应当依法承担继续履行集体合同、赔偿损失等违约责任。企业不执行 ...
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劳动和社会保障行政部门审查。职工一方同时将集体合同文本及相关材料报送上一级工会。第十七条旗县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门应当自收到集体合同文本 县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门工作人员在从事集体合同行政管理工作中，不履行职责，违法失职的，由其所在单位或者主管机关责令改正，或者按照有关规定 ...
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代表人数应当对等，每一方3至10人，并各自确定1名代表为首席协商代表。企业工会主席和企业法定代表人分别担任职工一方与企业一方的首席协商代表，因故不 行政诉讼。第三十三条县级以上劳动和社会保障行政部门工作人员违反本条例规定、不履行职责的，由其所在单位或者主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任 ...
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由工会主席担任；尚未建立工会的，职工方协商代表和首席代表由职工民主推选，并须得到半数以上职工同意。?用人单位方协商代表由法定代表人或者负责人指派，首席代表 履行和监督情况。?第二十九条各级总工会有权调查了解集体合同的履行情况，对不履行集体合同或者违反集体合同约定，侵犯职工劳动权益的行为，可以向用人单位 ...
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职工或上一级工会组织、指导职工推举产生，并须得到企业半数以上职工的同意。企业一方协商代表由企业从经营管理人员中确定，其首席代表由企业法定代表人担任或者 和监督。第十一条 企业应当保证协商代表履行职责的必要条件，协商代表因履行代表职责而占用工作时间，其工资和其他待遇不受影响。职工协商代表在劳动合同期内， ...
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职工或上一级工会组织、指导职工推举产生，并须得到企业半数以上职工的同意。企业一方协商代表由企业从经营管理人员中确定，其首席代表由企业法定代表人担任或者委托 和监督。第十一条企业应当保证协商代表履行职责的必要条件，协商代表因履行代表职责而占用工作时间，其工资和其他待遇不受影响。职工协商代表在劳动合同期内 ...
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