条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动合同期限；(二)工作内容；(三)劳动报酬；(四)工作时间和休息休假；(五)社会保险与福利；(六)劳动保护 用人单位实施劳动合同制度的方案，分别向两区劳动行政部门备案；其他用人单位向所在区、县劳动行政部门备案。第四十五条 本规定自公布之日起施行。 ...
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工资标准等；(三)工作时间：包括工时制度形式，加班计划和限制，特殊工种工作时间，劳动定额的确定等；(四)休息休假：包括日休息时间，周休息日安排 协商达成一致意见后，应当提交职工代表大会或者职工大会讨论通过。未建立职工代表大会制度的企业，集体合同草案应当提交企业员工大会或者工会会员大会讨论通过。集体合同 ...
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及其全体职工具有约束力。第五条用人单位应当依法建立健全平等协商签订集体合同制度。劳动合同约定劳动标准低于集体合同约定的劳动标准的，按照集体合同约定的 内容：(一)劳动报酬；(二)工作时间和休息休假；(三)社会保险和福利；(四)劳动安全和卫生；(五)职工教育和培训；(六)女职工和未成年工的特殊保护；(七 ...
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维护企业劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》，结合本省实际，制定本条例。关联法规：全国人大 三方协商制度，对企业签订和履行集体合同进行指导和协调。第二章 集体合同的订立第七条集体合同的内容包括：(一)劳动报酬；(二)工作时间；(三)休息休假 ...
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签订、变更、解除和终止集体合同以及集体合同行政管理工作适用本条例。本条例所称集体合同是指企业职工一方与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生 签订集体合同的有关事项进行协商。第六条企业与企业职工一方应当建立集体平等协商制度。签订集体合同必须经过集体平等协商。第七条集体合同由工会代表职工与企业 ...
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三条企业应当依法建立平等协商和集体合同制度。集体合同是企业与企业职工一方根据法律、法规的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险、 权利和义务；(十一)集体合同的期限；(十二)变更、解除、终止集体合同的条件和程序；(十三)履行集体合同发生争议的处理；(十四)违约责任；(十五)双方约定的 ...
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合同与专项集体合同以下统称为集体合同。第四条用人单位应当依法建立集体协商制度，并与本单位的全体职工签订集体合同。进行集体协商、签订集体合同应当 协商的内容包括：(一)劳动报酬；(二)工作时间；(三)休息休假；(四)劳动安全与卫生；(五)补充保险和福利；(六)女职工和未成年工特殊保护；(七)职业技能培训 ...
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条件；(四)劳动报酬；(五)劳动纪律；(六)工作时间和休息、休假；(七)社会保险和福利待遇；(八)变更、解除、终止劳动合同的条件；(九)违反劳动合同的责任 二)建立健全劳动合同的签订审批、履行检查、文本和印鉴使用、统计、档案管理等劳动合同管理制度；(三)依法订立和履行劳动合同，定期自查本单位劳动合同的 ...
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保护和劳动条件；(四)劳动纪律；(五)劳动报酬、社会保险及福利；(六)工作时间和休息、休假；(七)劳动合同终止的条件；(八)违反劳动合同的责任。除前款规定的 劳动保障行政部门应当通过劳动监察、劳动合同鉴证等工作，指导和监督劳动合同制度的建立与完善，及时发现、纠正违法和不当的劳动合同。第三十二条用人单位 ...
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1）条第二条 在本市行政区域内的企业以及实行企业化管理的事业单位，应当建立平等协商机制和集体合同制度。第三条 签订集体合同应遵循合法、平等、协商一致和维护 )工作时间：包括日工作时间，周工作时间，延长工作时间和夜班工作时间，劳动定额的确定，轮班岗位的轮班形式及时间等；(三)休息休假：包括法定休假日，年 ...
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