小时或天：本合同中规定按小时计算时间的，从事件有效开始时计算(不扣除休息时间)；规定按天计算时间的，开始当天不计入，从次日开始计算。时限的最后 的费用，工期不予顺延。 16．3工程师的检查检验不应影响施工正常进行。如影响施工正常进行，检查检验不合格时，影响正常施工的费用由承包人承担。除此之外影响正常 ...
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的工作时间和条件。协商代表因履行职责占用工作时间的，视为正常出勤，其工资和其他待遇不受影响。第十三条职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动 协商程序第十五条集体协商的内容包括：(一)劳动报酬；(二)工作时间；(三)休息休假；(四)劳动安全与卫生；(五)补充保险和福利；(六)女职工和未成年工特殊 ...
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劳动合同期限(含试用期)；(二)工作内容；(三)劳动保护和劳动条件；(四)工作时间和休息休假；(五)劳动报酬及保险福利待遇；(六)劳动纪律；(七)教育与培训；(八 无效劳动合同从订立时即无法律效力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。第二十八条 无效劳动合同由劳动争议 ...
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签订第七条集体合同应当包括下列内容：(一)劳动报酬；(二)工作时间；(三)休息休假；(四)社会保险和福利；(五)劳动安全卫生；(六)职业技能培训；(七)劳动纪律 工作时间。协商代表因履行职责占用工作时间的，其工资和其他待遇不受影响。职工一方协商代表在本人劳动合同期限内，除严重违反劳动纪律、企业规章制度 ...
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本条例与职工一方签订集体合同.集体合同是职工一方与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险和福利等事项，通过平等协商订立的书面协议。第 和工作时间，协商代表因履行职责而占用工作时间的，其工资和其他待遇不受影响。职工一方协商代表在劳动合同期内，除严重违反劳动纪律、企业规章制度和严重失职 ...
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保护和劳动条件；(四)劳动纪律；(五)劳动报酬、社会保险及福利；(六)工作时间和休息、休假；(七)劳动合同终止的条件；(八)违反劳动合同的责任。除前款 劳动合同被劳动争议仲裁委员会或者人民法院依法确认为无效，劳动者按照劳动合同已经付出正常劳动的，用人单位应当向劳动者支付相应的劳动报酬。第四章 监督第三 ...
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、劳动定额、劳动合同管理、奖惩、裁员、补充保险和福利、劳动安全与卫生、休息休假、职业技能培训等事项，应当事先与职工方进行平等协商。双方还可以就其他 在职工(代表)大会通过的集体合同文本上签字。用人单位应当加盖印章。首席代表的变更不影响集体合同的效力。第二十四条集体合同签订后，用人单位应当自双方首席代表 ...
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下列内容：（一）劳动报酬；（二）社会保险和福利；（三）工作时间；（四）休息休假；（五）劳动安全与卫生；（六）职工的教育和培训；（七）女职工 协商代表履行职责必需的工作时间，协商代表因履行职责占用的工作时间视为正常出勤，其工资和其他待遇不受影响。第十三条企业职工方协商代表（含候补协商代表）在劳动合同期内 ...
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和劳动条件；(四)劳动报酬及支付的方式与时间；(五)法定社会保险；(六)工作时间与休息、休假；(七)劳动纪律；(八)教育与培训；(九)劳动合同终止、解除的条件；( 从订立之时起就不具有法律约束力；经确认劳动合同部分无效的，如不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效或者部分无效，由劳动争议 ...
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一至三年。第七条集体合同的内容包括：(一)劳动报酬；(二)工作时间与休息休假；(三)保险福利；(四)职业技能培训；(五)劳动安全卫生条件；(六)女职工和 工作时间和工作条件，协商代表履行职责占用工作时间，其工资和其他待遇不受影响。职工方协商代表在劳动合同期内，除严重违反劳动纪律或企业规章制度和严重失职 ...
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