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山东省实施劳动合同制度
办法
劳动者原为固定工(包括
管理
人员和技术人员)的,在实行劳动合同制度后,应当订立劳动合同。用人单位与劳动者已订立劳动合同的,其内容与本
办法
一致的,执行原 待遇,原则上按对工人的退休规定执行。第十九条富余职工在企业内培训、
待岗
时间超过半年,企业确实无法安置的,经主管部门和当地劳动行政部门同意,可以解除劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_287124.html-
了解详情
山东省人民政府关于印发《山东省实施劳动合同制度
办法
》的通知
劳动者原为固定工(包括
管理
人员和技术人员)的,在实行劳动合同制度后,应当订立劳动合同。用人单位与劳动者已订立劳动合同的,其内容与本
办法
一致的,执行原 待遇,原则上按对工人的退休规定执行。第十九条富余职工在企业内培训、
待岗
时间超过半年,企业确实无法安置的,经主管部门和当地劳动行政部门同意,可以解除劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_31838.html-
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