还认识不足，妨碍着改革的进行。为了有利于推行劳动合同制，除了继续做好宣传之外，我们根据中发〔１９８１〕４２号文件、劳动人事部有关规定和我省的实际情况，拟订了《 为三至六个月，经试用合格后再正式签订劳动合同。试用不合格或在试用期内发现不符合招工条件的，用工单位可以辞退。发现弄虚作假的，应立即予以辞退。 ...
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，中央管理的有关总公司：根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》，我们对1995年建设部、国家工商行政管理局联合颁布的《工程建设监理合同》示范文本（ 合同时，应当在42日前通知对方，因解除合同使一方遭受损失的，除依法可以免除责任的外，应由责任方负责赔偿。变更或解除合同的通知或协议必须采取 ...
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５日关于处理租赁契约工作中几项问题的试行规定一、关于承租人变更问题：１．由于我们工作上的疏忽，造成“租约”上的承租人姓名与实际不符，如：音同字不同、笔误， ：１．承租人把承租的房屋转租、转借他人，根据“租赁契约”第五条规定，房管部门可以终止租约，收回房屋。但现住房人确属无房或拥挤不便，并有本市正式户口 ...
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