协调小组办公室(以下简称市清欠办)，同时抄送市建委、市计委、市财政局和市劳动保障局。(四)加强监督管理，督促加快房地产开发等社会投资项目的清欠工作。 通过市场和法律的手段，抓紧解决拖欠问题。(五)抓紧清欠尚未解决的拖欠农民工工资，确保在2005年春节前全部完成清欠工作。劳动保障部门和建设部门密切配合， ...
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参加或参与新的房地产开发项目，规划管理部门不得发放规划许可证，房产管理部门不得发放房屋预售许可证。凡因拖欠工程款造成不良后果的，建设行政主管部门要依法降低直至吊销企业开发资质。 九、劳动保障部门要做好建设领域农民工工资的支付保障工作，建立建设领域农民工工资支付保证金 ...
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的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，向劳动保障行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据前款规定裁减人员后，在 赔偿金：(一)克扣或者拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照 ...
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的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，向劳动保障行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据前款规定裁减人员后，在 赔偿金：(一)克扣或者拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照 ...
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法规规定的其他情形。用人单位根据前款第(五)、(六)、(七)项规定解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。用人单位濒临破产进行法定 情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬和经济补偿金，并按劳动者本人月工资的5倍支付赔偿金：(一)克扣或者随意拖欠劳动者工资报酬的；(二)未 ...
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九届人民代表大会常务委员会第十六次会议通过）第一章总则第一条为了建立稳定协调的劳动关系，规范平等协商和签订集体合同行为，维护职工和企业的合法权益，促进企业 处以一万元以下罚款。第四十条企业违反集体合同规定，延长劳动时间、克扣或者无故拖欠职工工资、违反劳动安全卫生条件及女职工和未成年工特殊保护规定的，由 ...
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自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第二十四条旗县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门依法对集体合同的履行情况进行检查。旗县级以上地方工会和产业 ，承担赔偿责任。第二十九条企业违反集体合同规定，延长劳动时间、克扣或者无故拖欠职工工资、违反劳动安全卫生条件及女职工和未成年工特殊保护规定的， ...
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相应的违约责任。第三十六条企业违反集体合同规定，延长劳动时间、克扣或无故拖欠职工工资、违反劳动安全卫生条件及女职工和未成年工特殊保护规定的，由 协调处理因签订集体合同发生争议或审核集体合同过程中，滥用职权、玩忽职守的，由劳动行政部门或有关部门给予其行政处分。第七章 附 则第四十条实行企业化管理的事业 ...
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所需要的资质等级要求。资格审查中还应当注重对拟选派的项目经理(建造师)的劳动合同关系、参加社会保险、正在施工和正在承接的工程项目等方面情况的审查。要严格 低为理由，在合同履行中偷工减料、减少必要的安全施工措施和设施、拖延工期、拖欠农民工工资、降低工程质量标准等行为，要予以公开曝光，依法处理，并记入信用 ...
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：(一)投标邀请书；(二)投标人须知；(三)施工合同主要条款(应包含不拖欠工程建设款和农民工工资的专门条款)；(四)招标项目适用的技术规范；(五)施工图设计文件；(六) 20分。(三)履约信誉(0-20分)1、凡在近5年内在杭州市交通重点工程劳动竞赛活动中，被市交通年度通报表扬的，每表扬一次加4分，最 ...
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