。赔偿的数额和办法，由双方在签订的劳动合同中规定，负赔偿责任一方不履行合同规定时，受损失一方可提请劳动争议仲裁部门仲裁或向法院起诉。 第十四 ，由劳动服务机构发给养老金。 第十九条 用工单位缴纳退休养老基金数额为劳动合同制工人工资总额的百分之十七，由当地劳动服务机构审定，通知用工单位开户银行按照该单位 ...
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都是工人阶级的一部分，是企业的主人，他们在入党、入团、参加工会以及参加政治学习、技术业务培训等方面，应与固定工一视同仁。合同制工人的工资、奖金、福利、劳动保险 前三个月续订劳动合同。６．违反合同要追究责任。用人一方不履行合同，要赔偿对方的经济损失；提供劳动力一方不能按合同规定适应用工单位需要，也要赔偿 ...
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和劳动合同约定，给用人单位造成损失的，应当依法或依劳动合同的约定承担赔偿责任。 第二十三条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： 提取风险补偿金，计入成本；国家机关、事业组织、社会团体按合同制工人工资总额的３％计提，分别按现行工资渠道列支。风险补偿金由单位统一掌握，专项存储，主要 ...
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的有关事项通知如下：一、深化劳动人事制度改革，全面实行劳动合同制度。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。凡在我省境内的 条件及贡献大小联系起来，合理拉开分配差距。企业要建立内部工资分配的民主监督和民主管理制度。原对劳动合同制工人１５％的工资性补贴原则上予以保障，具体处理 ...
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一个月的工资总额赔偿至签订的合同期限届满的赔偿金。(五)现有用人单位在实行劳动合同制度中，一般都应和事实上的劳动关系当事人签订劳动合同。对不愿与 加强劳动监督检查，切实保护劳动者的合法权益。(四)各地、各部门要加快社会保险制度改革步伐，特别是要扩大失业和养老保险的覆盖面，提高社会保险的承受能力，建立和 ...
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