项的规定终止劳动合同。第三十条 劳动合同期满，双方应当提前三十日书面通知对方终止或者续订劳动合同。劳动合同期满，用人单位与劳动者既未办理终止手续又未续订合同 前十二个月企业正常生产情况下劳动者平均月工资。月平均工资低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。第五十条 本条例自 2001年1月l日起 ...
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材料。（三）综合费总价应满足投标人企业管理成本支出的最低要求，如满足项目管理班子成员施工期的工资、临时设施费及企业办公费用等日常支出。第六章投标 三十四条本办法自二○○三年一月二十日起执行。关于公布厦门市建设工程招标投标报价最低控制线标准的通知为配套《厦门市建设工程招标投标计价实施办法（试行）》的实施 ...
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机构在开标前按照《厦门市建设与管理局关于进一步规范建设工程施工招标评标活动若干规定的通知》（厦建建【2002】45号）等有关规定组建评标委员会。评标委员会 理由；投标报价是否出现投标报价低于市造价管理部门最近期发布的最低控制线标准的项目和其他措施不可靠的低价项目等。（2）评标委员会应当要求投标报价出现 ...
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，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从 (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(四)用人单位支付劳动者工资报酬低于当地最低工资标准的；(五)用人单位不依法为劳动者缴纳社会保险费 ...
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四)项的规定终止劳动合同。第三十条劳动合同期满，双方应当提前三十日书面通知对方终止或者续订劳动合同。劳动合同期满，用人单位与劳动者既未办理终止手续又未续订合同， 前十二个月企业正常生产情况下劳动者平均月工资。月平均工资低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。第五十条本条例自2001年1月1日起 ...
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。第六条集体合同的内容应当包括：(一)劳动报酬：包括工资分配方式，工资支付办法，工资增减幅度，最低工资，计件工资，延长工作时间付酬标准，特殊情况下 保障行政部门进行审核。劳动和社会保障行政部门收到集体合同文本后，应依据法律、法规的规定，对集体协商双方代表资格、集体协商程序、集体合同内容进行审核。劳动和 ...
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工资的，按用人单位月平均工资计算；用人单位月平均工资低于终止或解除劳动合同时的当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。原固定职工月工资高于用人单位所在地 第十三条和第二十二条第一款所列情形外，提出解除劳动合同的一方应提前30日以书面形式通知另一方。第二十条 用人单位有下列情形之一，由劳动和社会保障 ...
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建设项目施工招标投标办法》、交通部《关于贯彻国务院办公厅关于进一步规范招投标活动的若干意见的通知》、《公路工程施工招标投标管理办法》、《公路工程施工招标评标委员会 含有事先未经过资格预审或者资格预审不通过的法人或者其他组织，或者使联合体的资质降到资格预审文件中规定的最低标准以下，招标人有权拒绝。第四十 ...
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经市水利工程招标办批准同意。招标人最迟应在投标截止日期前15天，以书面形式通知所有投标人。补充说明、勘误、澄清或局部修正，与招标文件具有同等法律效力。 违法违规行为，不得拖欠民工工资，否则，将按有关规定严肃查处。第六章评标标准与方法第五十三条我市水利工程实行限价招标和“合理低价中标”的方式，招标人不设 ...
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的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。 （一）劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，经劳动鉴定委员会确认不能从事 兼顾公平，实行同工同酬。用人单位支付劳动者的工资不得低于本市最低工资标准。 第二十八条 对不能胜任劳动合同约定的工作的劳动者，用人单位应当组织培训或者调整 ...
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