机关退休职工管理办法 -法律法规搜索

厦门市人民政府关于颁布《厦门市实行全员劳动合同制规定》和《厦门市劳动合同管理办法...

，市直各委、办、局：《厦门市实行全员劳动合同制规定》和《厦门市劳动合同管理办法》已经市政府同意，现予颁布，请遵照执行。厦门市实行全员劳动合同制规定第一条法律保护，双方必须严格履行。第四条劳动合同的管理机关为各级劳动行政部门。第五条职工上岗前，用人单位与职工应依法以书面形式订立劳动合同。劳动合同必须由 ...

//www.110.com/fagui/law_287197.html-了解详情

沈阳市全民所有制企业聘用（合同）制管理、技术人员暂行管理办法

聘期内，享受本单位同岗位干部的待遇。原属全民所有制工人的，享受企业全民职工的劳动保险待遇，原是合同制工人及社会待业人员的，享受全民合同制工人的保险福利养老和待业保险手续。第二十一条受聘人员在聘期内达到退休年龄的，按干部办理退休手续，按退休干部管理，除合同制人员按有关规定享受养老保险待遇外，其他 ...

//www.110.com/fagui/law_257991.html-了解详情

山东省实施劳动合同制度办法

关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本办法执行。第三条县级以上人民政府劳动行政部门负责劳动合同制度的实施及监督检查工作。有关到达退休年龄时，在管理岗位工作不满２０年的，其退休条件和退休后的待遇，原则上按对工人的退休规定执行。第十九条富余职工在企业内培训、待岗 ...

//www.110.com/fagui/law_287124.html-了解详情

山东省人民政府关于印发《山东省实施劳动合同制度办法》的通知

关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本办法执行。第三条县级以上人民政府劳动行政部门负责劳动合同制度的实施及监督检查工作。有关到达退休年龄时，在管理岗位工作不满２０年的，其退休条件和退休后的待遇，原则上按对工人的退休规定执行。第十九条富余职工在企业内培训、待岗 ...

//www.110.com/fagui/law_31838.html-了解详情

河南省郑州市劳动合同管理规定

的，试用期不得超过6个月。第九条劳动合同约定的劳动者工资不得低于本市职工最低工资标准。用人单位未与劳动者订立劳动合同或者劳动合同没有约定工资标准的，，用人单位应当允许，并不得附加其他条件。第十九条劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关限制人身自由的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的 ...

//www.110.com/fagui/law_182632.html-了解详情

技术合同认定规则（试行）

遵守技术合同法及其实施条例的规定，贯彻执行国家技术市场政策，按照技术合同认定登记管理办法和本规则，结合本部门、本地区的实际情况进行。关联法规：全国人大人员应当提交所在单位关于该项技术成果为非职务技术成果的证明；（二）离休、退休人员应当提交原单位有关技术成果权属的证明。合同所涉及的技术成果属于本人离休 ...

//www.110.com/fagui/law_178389.html-了解详情

福建省劳动合同管理规定

(一)劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上的； (二)原固定职工连续工龄满十年或离法定退休年龄十年以内，第一次订立劳动合同的； (三)法律、法规其处以5000元以上10000元以下罚款；责任人违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，由公安机关予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。关联法规：全国 ...

//www.110.com/fagui/law_221052.html-了解详情

广东省城镇集体所有制企业承包合同暂行规定

办法；（六）固定资产维护措施；（七）承包前的债权债务处理；（八）职工病、退休管理办法；（九）违约责任；（十）对企业经营者的奖罚；（十一）担保业务主管部门的过错，致使承包合同无法履行或不能完全履行，造成经济损失的，上级领导机关或业务主管部门应负连带赔偿责任，直接责任者应负经济和行政责任。第六章承包合同 ...

//www.110.com/fagui/law_32185.html-了解详情

重庆市集体合同条例

中，有徇私舞弊、滥用职权、收受贿赂、玩忽职守等行为的，由其所在单位或者主管机关给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十六条工会工作人员在进行关系的人员。有关各方对此应当有相应约定。第四十八条实行企业化管理的事业单位与本单位职工进行平等协商、签订和履行集体合同，参照本条例执行，并由县级以上 ...

//www.110.com/fagui/law_126287.html-了解详情

河南省人民政府关于印发河南省劳动合同制度实施意见的通知

。各级劳动行政部门负责对本辖区的企业实行劳动合同制度的指导和监督。要强化劳动合同管理，把劳动合同的订立作为劳动监察的重要内容之一，切实督促用人单位与劳动者通过签订，应根据《劳动法》规定的不同合同期限，对工作时间较长、距离退休年龄１０年以内的老职工，如果本人要求，可签订无固定期限劳动合同。同时，应注意 ...

//www.110.com/fagui/law_31894.html-了解详情