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广东省人民政府关于企业全面实行
劳动
合同制的通知
的
内部自主分配方式，建立工资增长制约机制，把职工工资收入同职工
的
劳动
技能、
劳动
态度、
劳动
责任、
劳动
条件及贡献大小联系起来，合理拉开分配差距。企业要建立内部工资 适应期满后，再参加考核竞争上岗，签订
劳动
合同。少数民族人员、
残疾人
、退出现役
的
军人进入企业，法律、法规和政策有特别规定
的
，从其规定。十二、
劳动
...
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