无固定期限和以完成一定的工作为期限。第八条职工因工伤、患职业病部份丧失劳动能力的，要求订立无固定期限的劳动合同，企业应与其签订无固定期限的合同；职工 同时，应向另一方支付一定数额的违约金；也可以约定对于违反劳动合同而产生的损失赔偿额的计算方法。双方没有约定的，根据造成的后果和责任大小，支付违约金或赔偿 ...
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合同由工会代表劳动者与企业签订。企业没有建立工会组织的，劳动者可以推举代表与企业签订。第九条劳动者在合同期内提出解除劳动合同，如属于用人单位出资培训的，必须 机构对其实施监督，保障劳动者在年老、患病、工伤、失业及生育等情况下获得帮助和补偿。第十八条实行劳动合同制度后，工人身份的劳动者到管理岗位工作的 ...
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合同由工会代表劳动者与企业签订。企业没有建立工会组织的，劳动者可以推举代表与企业签订。第九条劳动者在合同期内提出解除劳动合同，如属于用人单位出资培训的，必须 机构对其实施监督，保障劳动者在年老、患病、工伤、失业及生育等情况下获得帮助和补偿。第十八条实行劳动合同制度后，工人身份的劳动者到管理岗位工作的 ...
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二条、二十四条、二十五条相关规定和民工工资保证金制度、工伤保险、与劳动者签订劳动合同等内容载入招标文件。废标条款应专章（节）制定，不得分散于 备案（政府投资工程项目应同时送同级财政部门备案）。项目审批部门没有备案和未按规定向同级劳动保障部门缴纳民工工资保证金的中标人，行政主管部门不得发放工程施工开工令 ...
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职工由出售方负责安置的，安置费不发给个人，工龄连续计算，并按有关规定重新签订劳动合同。(十五)购买方接收被出售企业职工，可在出售价格中冲减相应的安置 。(十九)没有参加养老保险统筹的被拍卖出售企业的离退休职工，在补缴养老保险统筹费用后，由社会保险机构支付其养老金。(二十)对原有抚恤对象的抚恤费、工伤和 ...
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