工会、商会应当依法协助劳动行政部门对用人单位的劳动合同管理工作进行指导和监督。第二章 劳动合同的订立第六条 用人单位应当依法招用劳动者，不得有法律、法规禁止的行为 表达是否准确；(五)中外文合同文本是否一致。第三十一条 对审查合格的劳动合同，鉴证机构应予鉴证；对不真实、不合法的劳动合同，不予鉴证，并 ...
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劳动合同，从订立时起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，其余部分仍然有效。劳动合同是否有效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第十二条订立劳动 失业登记手续。第二十五条有下列情形之一的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的 ...
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部门发布的定额消耗量最低控制线标准时，投标人没有提供企业测算分析资料，包括测定方法、时间、地点等证明材料的。⑤任何费用出现负报价的。（5）评标委员会对各投标人 身份证，并记录身份证号码存档。前款所称的本单位在职职工是指一个月前与该单位签订了经劳动部门鉴证的劳动合同，并为之办理了社会保险（至少包括养老和 ...
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保证参加协商的代表履行职责所需要的时间。参加协商的代表在劳动合同期内自担任代表之日起，除个人严重过错外，企业不得单方变更、解除与其订立的劳动合同。企业不得对参加协商的代表有其他报复性行为。企业经济性裁减人员，同等条件下，参加协商的代表有保留工作的优先权。第十三条平等协商的双方应当 ...
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一并提交给招标人。招标人收到投标文件后，应当向投标人出具标明签收人和签收时间的凭证，在开标前任何单位和个人不得开启投标文件。在招标文件要求提交投标 与信誉分进行核实。评标委员会工作重点应是对投标文件是否存在重大偏差进行审查，并按照招标文件规定的合同授予条件，推荐中标候选人。有标底评标办法采用两个随机： ...
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注： 本表自行复制有效。机构签章__________________附件三：企 业 人 员 基 本 情 况 表 序号 姓名 性别 身份证号 参加工作时间 学历 学位 专业 技术职称 所属部门 职工总数：________其中：高级职称_______人;中级职称_______人;中高级职称以上占职工总数 ...
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