做好劳动合同制度的实施工作。第四条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位与劳动者应当根据国家法律、法规，在平等自愿、协商 ，试用期不得超过６个月。第七条用人单位与下列劳动者订立劳动合同，不得约定试用期：（一）本单位原固定工；（二）再次就业未改变劳动岗位（工种）的；（ ...
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上招收新工人要试行劳动合同制，用合同形式规定用工期限和用工条件、劳动者和用人单位双方的责权利，把用工合同和经济责任制紧密结合起来。现根据我省一九八三年 和先培训后就业的原则，坚决反对和纠正徇私舞弊、走后门等不正之风。招收的对象：主要从城镇已在劳动服务公司登记管理的待业人员中招收；对职业学校毕业生和经过 ...
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做好劳动合同制度的实施工作。第四条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位与劳动者应当根据国家法律、法规，在平等自愿、协商 ，试用期不得超过６个月。第七条用人单位与下列劳动者订立劳动合同，不得约定试用期：（一）本单位原固定工；（二）再次就业未改变劳动岗位（工种）的；（ ...
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