培训、考核工作，指导帮助用人单位搞好劳动合同管理。各区劳动（人力资源）局要通过劳动监察和年审工作，对用人单位执行《管理办法》的情况予以检查；对执行情况不好 合同的，工会有权提出意见或者要求重新处理；员工申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。第三十一条用人单位法定代表人（或主要负责人）应向职工 ...
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合同的，工会组织有权提出意见或者要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提出诉讼的，工会组织应当依法给予支持和帮助。关联法规：全国人大法律（1）条第二章劳动 劳动合同。用人单位应当及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。劳动者本人提出与用人单位续订劳动合同的，双方应当自劳动者提出续订之日起签订不少于一年期限的 ...
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续订劳动合同。用人单位应当及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。劳动者本人提出与用人单位续订劳动合同的，双方应当自劳动者提出续订之日起签订不少于一年期限的劳动 提起行政诉讼。逾期不中请复议，也不起诉，又不履行处罚决定的，由作出处罚决定的行政机关申请人民法院强制执行。第七章 附 则第四十九条 本条例所 ...
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的程序办理。第四章 集体合同的监督检查第二十五条劳动行政部门应将集体合同的履行情况作为劳动监察的重要内容，通过日常巡视监察、举报专查和专项检查等形式 第三十二条履行集体合同发生争议，双方协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起 ...
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乙方报送的实施性施工组织设计、既有线改造过渡工程施工方案，并督促实施。７．９申请项目开工报告，审批单位工程和单项工程开工报告。７．１０按本合同约定的分工 ．１３按规定办理开工前审计、项目预算（概算）执行情况审计和竣工后竣工决算的审计手续。７．１４按有关规定组织和参加竣工验收交接工作。第８条乙方工作８． ...
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应当将合同文本一式三份及有关说明材料报送劳动保障行政部门。劳动保障行政部门对报送的集体合同应当办理登记手续。第二十三条劳动保障行政部门应当依据法律、法规、规章的规定 代表就本规定第十二条、第十三条规定与用人单位发生争议的，可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。第三十四条因履行集体合同发生争议，经协商解决 ...
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方法确定。但由探矿权人直接申请取得的采矿权需延续开采的，不收取采矿权价款，可以直接办理延续开采手续。 延续出让协议不成的，由审批机关收回采矿权， 利用和保护控制性要求； (四)土地复垦和矿区地质环境保护控制性要求；－＿ (五)环境保护、劳动安全等部门的控制性要求； (六)与土地、山林、道路等相关权利人 ...
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体制改革办公室(以下简称省体改办)就此作出具体规定。国有资产出让的收入，优先用于安置职工。体改、财政、工商、监察、国土资源、法制等有关部门要充分发挥各自职能， 、税务、工商、银行、国土资源、建设、劳动和社会保障、公安、公用事业等部门不得办理有关变更手续。?第六章产权交易的监管和争议处理?第三十四条省 ...
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的原则，不得提出高于招标工程实际情况所需要的资质等级要求。资格审查中还应当注重对拟选派的项目经理(建造师)的劳动合同关系、参加社会保险、正在施工和正在承接 ]21号)要求，加强对建设工程交易中心的管理，继续做好与纪检监察及其他有关部门的协调工作，强化对建设工程交易中心的监督、指导和考核，及时研究、解决 ...
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