劳动合同即告终止。第二十四条 用人单位和劳动者在劳动合同期满后需延续劳动关系的，应当在劳动合同期满30日前重新订立劳动合同，并经劳动行政主管部门鉴证 承担连带赔偿责任。第四十一条 用人单位与劳动者因履行劳动合同和集体合同发生争议，可以按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 ...
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合同的订立 第七条 劳动合同必须以书面形式订立。劳动合同一式两份，劳动关系当事人双方各持一份。 第八条 劳动合同内容应当包括： （一）劳动合同 无效或部分无效，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。 第三十三条 因劳动合同发生争议的，当事人可以协商解决，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；协商或 ...
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