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陕西省《国营企业实行劳动合同制暂行
规定
》实施办法
八个月，二十六年以上的为二十四个月，医疗期间的医疗待遇和
病假
工资
与固定工人同等对待。医疗期满不能从事原工作而解除劳动合同的，在本 条 劳动合同制工人在待业期间的待业救济金和医疗补助费，按国务院《国营企业职工待业保险暂行
规定
》和《陕西省国营企业职工待业保险实施办法》执行。 关联法规：国务院行政法规（1） ...
//www.110.com/fagui/law_61088.html-
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