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企业劳动、人事、分配制度改革的不断深入,我省多数用人单位按照省人民政府"关于全面实行劳动合同制的通知"(湘政发〔1995〕12号)精神,在招收、录用人员时, 国家有关法律、法规的规定,自用工之日起即与劳动者签订劳动合同,建立劳动关系。凡用工未签合同的用人单位,必须在今年4月底以前完成自查自纠、补签合同 ...
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规定第二十条规定的;(二)劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内或者医疗期虽满但经县级 、法规的规定;(三)双方当事人是否在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同;(四)劳动合同条款是否完备,形式是否规范,双方的权利和义务是否明确,文字 ...
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全体职工在平等自愿、协商一致的基础上,依法签订劳动合同确定劳动关系,明确双方权利和义务,并实施规范化管理的劳动制度。第四条企业中的所有就业人员统称企业 外商投资企业等企业间流动。第五条企业自行确定合理的机构设置、人员编制、劳动定额、工作岗位以及上岗条件和工作规范;企业应对职工进行岗位考核,根据职工能力 ...
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的;(四)泄露用人单位商业秘密,给用人单位和国家造成损失的;(五)被依法劳动教养或追究刑事责任的。第十七条 有下列情况之一的,用人单位可以解除 有下列情况之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以不正当手段签订劳动合同的;(三)用人单位以暴力、威胁或者非法限制 ...
//www.110.com/fagui/law_188028.html-了解详情
、股份(合作)制企业、港澳台投资企业等及个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的现有干部、固定工、临时工、轮换工、季节工、农民工、雇工等及今后新招 的劳动者按月工资总额)的8%至10%,按月增发工资性补贴。劳动行政部门按国有用人单位签订劳动合同的职工上年工资总额的8%至10%核增工资总量。 ...
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为了保护劳动者和用人单位的合法权益, 维护和发展用人单位与劳动者之间稳定和谐的劳动关系,规范和完善劳动力市场运行秩序,促进我市经济发展,根据《中华人民共和国 被委托人的印章。用人单位的厂长(经理)及相当职务者,应当与聘用部门签订劳动合同。实行公司制的用人单位的经理和有关经营管理人员,应当根据《中华人民 ...
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合同制度的实施细则根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和《北京市实施劳动合同制度的若干规定》(北京市人民政府1995年第1号令,以下简称《规定》),结合 能力期间,以及出国人员在约定的期限内和正在服兵役的人员,暂缓签订劳动合同,维持原劳动关系。第四条劳动者连续工龄十年以上(含十年),且距 ...
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完善,保护劳动者和用人单位的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《深圳经济特区劳动合同条例》等有关法律法规,结合我市实际,制定本办法。关联法规:全国人大 条员工因工作需要在集团公司或总公司内部变换工作单位的,应与原用人单位解除劳动合同,与新的用人单位签订劳动合同。第二十七条用人单位和员工因履行劳动 ...
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以及用人单位在接收国家指令性分配的人员和转业退伍军人及其随军家属时签订劳动合同的,不实行试用期。对录用的大中专毕业生,执行国家关于见习期的规定。第十三 (二)劳动者达到退休年龄的;(三)劳动者死亡的;(四)劳动者非因工原因完全丧失劳动能力的;(五)法律、法规规定的其他情形。第二十九条劳动者在医疗期或者 ...
//www.110.com/fagui/law_189256.html-了解详情
合同以及用人单位在接收国家指令性分配的人员和转业退伍军人及其随军家属时签订劳动合同的,不实行试用期。对录用的大中专毕业生,执行国家关于见习期的规定。第十三条 书面通知劳动者的,应当支付劳动者一个月平均工资的赔偿金。第四十七条 劳动保障行政部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、彻私舞弊的,由其所在单位或者 ...
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