国家计划委员会、财政部、劳动人事部计设(1983)1022号《关于勘察设计单位试行技术经济责任制的若干规定》制定本细则。一、勘察设计合同勘察设计合同的签订,必须 考核。4.严格设计质量管理,按设计质量考核办法对各项设计进行认真考核评定,对于质量不合格的设计要坚决返工重做,按质量优劣做到奖惩有别。5.要 ...
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(兼)职合同管理人员,负责管理本单位的经济合同。第二十四条企业、事业单位管理经济合同实行个人责任制。法定代表人及分管经济合同的负责人必须对单位订立和履行的经济 奖励。关联法规:全国人大法律(1)条第二十七条企业、事业单位违反本办法第二十五条规定,主管部门应对其法定代表人和有关负责人提出批评,限期改正; ...
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管理是一项科学性、规范性很强的基础工作。各单位要按照《管理办法》,结合本单位实际,落实劳动合同管理工作责任制,要有专(兼)职人员负责本单位劳动合同的日常管理 ;(四)考勤管理制度;(五)员工岗位工作行为规范;(六)技术培训及劳动合同考核办法;(七)员工奖惩制度;(八)保密制度;(九)根据需要建立的其他 ...
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的经济合同管理第十五条 企业、事业单位管理经济合同实行责任制。法定代表人及分管经济合同的负责人对单位订立和履行的经济合同承担责任。第十六条 企业、事业单位 。关联法规:全国人大法律(1)条第十九条 企业、事业单位违反本办法有关规定,经济合同管理混乱的,由主管部门提出警告,给予批评教育,责令限期改正;拒 ...
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债务工作,对下级政府出现的债务危机予以必要的救助。五、建立地方政府性债务管理责任制,加强对地方政府性债务管理工作的组织领导。各级政府要把地方政府性债务管理工作 等情况,列入各级政府及相关部门领导干部经济责任审计范围,其结果作为领导干部的考核内容。第四十六条 对违反本办法有关规定的,由财政部门按照《财政 ...
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落实工作责任,建立健全相关的内部管理制度,建立健全目标责任制、岗位责任制等考核制度,实行绩效挂钩。(一)建立目标责任制,将工作任务分解到各内设部门,明确承担主体 内容应该保密而泄密,造成不良影响或经济损失的;(四)有其他违反招投标操作服务规定的。 第六章 附则 第十七条 本办法自公布之日起施行。 第十 ...
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九八三年初,我们在调查研究的基础上,曾拟定了国营企业使用合同制工人的试行办法,在部分新扩建投产和编制定员未满、需要增加人的全民所有制企业中试行 把用工合同和经济责任制紧密结合起来。现根据我省一九八三年的试行情况,作如下暂行规定:一、招收合同制工人的对象和条件招收合同制工人要坚持德智体全面考核、择优录用 ...
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文件;《集体合同规定》;《河北省集体合同条例》;《河北省企业劳动争议处理实施办法》;国家、省市涉及劳动标准的有关文件规定。(二)监督检查的内容:根据 合同条款作为企业管理的内容,分解到相关处室、车间、分公司、子公司,纳入经济责任制,严格考核,认真抓落实。(二)监督检查制度。企业要建立集体合同监督检查 ...
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十五条发展改革、建设、交通、水利、经济、商务、财政、卫生、国土资源、国有资产管理和教育等行政主管部门,依照本办法第三十八条规定的职责范围,受理 时限客观、公正处理。第四十七条各行政监督部门应当建立本部门招标投标投诉处理责任制,明确本部门内部负责受理投诉的机构及办理程序,由市招标投标管理办公室统一向社会 ...
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:全国人大法律(2)条第十八条使用政府债务资金的项目,应实行项目法人责任制,由项目法人对政府债务资金的使用效益负责。第十九条使用政府债务资金实施 或提供担保等情况应列入领导干部经济责任审计范围,其审计结果作为考核领导干部的依据。对因盲目举借政府债务,或违反国家法律法规和本办法规定提供担保,或使用和管理 ...
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