劳动合同制度。改革基础较好的地、州、市、县和行业部门，可实行区域性和全行业整体推进。其中，被列为现代企业制度试点和劳动体制区域综合配套 、大中专、技校毕业生外，各级政府部门不再向用人单位下达用人计划和干部指标。(二)劳动合同由劳动者本人与用人单位法定代表人(或委托代理人)以书面形式签订。其中，国有企业 ...
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大的特点以及在市场竞争中受外界因素影响，难以执行标准工时制度的，可以实行综合计算工时制或不定时工时制，由区、县乡镇企业局（乡镇经委）汇总报区、 请各区、县劳动局和乡镇企业局在１９９６年１２月３１日前将本地区乡办企业实行劳动合同制度工作总结，报市劳动局和市乡镇企业局。附件：农业部、劳动部关于乡镇企业实行 ...
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总结经验，完善办法，扩大实施范围，到１９９５年底前在各类企业、个体经济组织中全面实行劳动合同制度。各级政府要加强领导，结合本地实际，制定目标，采取措施，确保劳动合同 义马、卢氏、扶沟、确山、信阳、夏邑、虞城等劳动制度综合配套改革试点县（市）要全面实行劳动合同制；鹤壁、许昌、三门峡等市地要有７０％以上的 ...
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年１０月在总结试点经验的基础上，已陆续铺开。为了进一步把竞争机制引入企业劳动人事管理，促进劳动力合理流动和配置，推动企业转换经营机制，加快建立现代企业制度， 竞争上岗，签订劳动合同。少数民族人员、残疾人、退出现役的军人进入企业，法律、法规和政策有特别规定的，从其规定。十二、劳动合同制综合改革工作，各市 ...
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到项目所在地的分包、劳务市场办理个人用工合同备案和综合保险。8、劳务作业人员个人用工合同须使用统一的《建筑劳务作业人员劳动合同》(附件二)。 二、专业分包、 实行实名制，企业必须通过工资卡定期足额向劳务人员计发工资。4、对劳务用工合同备案的外来从业人员，组织进行有关法律法规知识和专业知识培训，并对考试 ...
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保障行政主管部门、地方工会或产业(系统)工会和综合经济管理部门，应当建立劳动关系三方协商机制，对用人单位签订和履行集体合同进行指导和协调。第二章集体 被依法追究刑事责任外，用人单位不得单方解除或者变更劳动合同。第十五条经平等协商形成的集体合同草案应当提交职工代表大会(职工大会)审议和表决。职工代表大会 ...
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、协商代表或委托人的身份证复印件、授权委托书；职工一方协商代表劳动合同书复印件；协商情况及集体合同条款征求职工意见的记录；职工代表大会或全体职工大会审议通过集体 条款进行专审，经该机构主管负责人签字后返回集体合同管理机构。第四，集体合同管理机构综合各方面意见制作《集体合同审核意见书》，内容包括：集体 ...
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由劳动关系协调处牵头，对企业报来的集体合同由劳动关系协调处签收、编号、登记，并进行审核(劳动工资综合配套改革试点的企业有关工资的部分除外)。需由 领导责任，确定一名领导同志分管此项工作，加强有关工作的领导协调，及时组织处理集体合同订立、审核工作中出现的重大问题。请各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动( ...
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管理办公室或工程造价管理站反馈。附：《厦门市建设工程施工招标投标计价暂行办法》采用综合单价法工程投标报价书格式（略）总投标报价表（略）工程量清单报价表（ 单价标准，不得随意压价，若低于当期颁布的人工单价时，应提供劳务公司出具的劳动合同等证明材料。三、主要材料单价的确定：建筑、市政专业工程主要材料低于当 ...
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； 2、《建设工程企业资质证书增补审核表》；3、在全国性建筑行业报纸或省级综合类报纸上刊登的遗失声明。四、监督管理（十四）工程招标代理机构应当按照《 分支机构执业的本机构不少于2名工程建设类注册执业人员的注册证书、职称证书和劳动合同复印件（其中注册造价师不少于1人）；分支机构工作的本机构聘用有中级以上 ...
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