要求单位支付经济补偿金 -法律法规搜索

浙江省宁波市劳动合同条例

集体合同的规定。第九条劳动合同当事人可以在劳动合同中就保守用人单位的商业秘密，约定保密的要求、期限和相应的责任。对承担县级以上(含县级)的重点工程、技术被裁减人员办理解除劳动合同手续，出具裁减人员证明书，并按规定向被裁减人员支付经济补偿金。用人单位从裁减人员之日起六个月内需要新招人员的，应当优先录用 ...

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海南省劳动合同管理规定

十四条变更劳动合同需经双方当事人协商同意，并办理合同变更手续。劳动合同一方要求变更劳动合同的，应当将变更内容书面通知对方。被通知方应当自接到通知后第(六)项规定解除劳动合同的，除按本条第一款规定支付经济补偿金外，还应当按国家有关规定支付医疗补助费。用人单位应当自解除劳动合同之日起15日内一次性支付 ...

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宁波市劳动合同制度实施办法

劳动合同期限应在１年以内。第十条有下列情形之一的，如果劳动者本人有要求，可以签订无固定期限的劳动合同：（一）按照本市有关规定，养老保险费缴纳被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。用人单位裁减人员的具体办法，由市劳动行政部门另行制定。第十 ...

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西宁市劳动合同管理办法

、解除劳动合同证明，作为劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。第二十二条劳动者要求解除劳动合同，应当提前３０日以书面形式通知用人补偿金。劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。第二十九条用人单位无理阻挠劳动保障行政部门进行监督检查，或打击报复举报人员的，由劳动 ...

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新疆维吾尔自治区劳动合同管理办法

原合同无法履行的；(四)法律、法规规定的其他情形。第十四条劳动合同一方要求变更劳动合同，应当将变更内容书面通知对方，被通知方应当自接到通知之日起、产期和哺乳期届满，方可终止劳动合同。第十九条终止劳动合同，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金。国家另有规定的，从其规定。第二十条解除劳动合同，应当 ...

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重庆市集体合同条例

负责人处以一千元以上一万元以下罚款：(一)一方拒绝或者拖延答复另一方平等协商要求的；(二)拒绝提供或者不按时、不如实提供有关平等协商、签订集体合同所需愿恢复工作的，由劳动保障行政部门责令用人单位按照其上年度收入的两倍给予赔偿，并按照有关规定支付经济补偿金。用人单位拒不履行劳动保障行政部门处理决定的， ...

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福建省劳动合同管理规定

如劳动者有要求的，用人单位应在证明书中写明解除劳动合同的原因。第十三条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以依法解除劳动合同并可不发给经济补偿金： ( 社会保障行政部门给予警告，责令改正，除全额发给劳动者经济补偿金外，还必须按该经济补偿金数额的50％向劳动者支付赔偿金。第十九条非经当事人双方协商一致 ...

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贵阳市人民政府关于修订《贵阳市劳动合同管理办法》的决定

内的；(二)以暴力威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动的；(三)未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的：(四)未按规定为劳动者办理社会保险登记、缴费的。依照最长不超过36个月。医疗期满后被解除劳动合同的，由用人单位按照规定发给一次性经济补偿金和医疗补助费”。十七、原第二十三条改为第二十四条并修改 ...

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山东省实施劳动合同制度办法

为部分丧失劳动能力的劳动者，应当安排适当工作。劳动合同期满的，用人单位不得终止劳动合同，但本人要求终止的除外。第十一条女职工在孕期、产期、哺乳期内，工资性补贴的，由劳动行政部门责令其改正，并按国家和省有关规定责令其支付劳动者经济补偿金、赔偿金。第二十四条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济 ...

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山东省人民政府关于印发《山东省实施劳动合同制度办法》的通知

为部分丧失劳动能力的劳动者，应当安排适当工作。劳动合同期满的，用人单位不得终止劳动合同，但本人要求终止的除外。第十一条女职工在孕期、产期、哺乳期内，工资性补贴的，由劳动行政部门责令其改正，并按国家和省有关规定责令其支付劳动者经济补偿金、赔偿金。第二十四条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济 ...

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