；（四）编印劳动合同、集体合同规范文本；（五）办理劳动合同鉴证；（六）指导用人单位和员工依法签订、履行、变更、解除和终止劳动合同；（七） 合同期满后３个工作日内向员工出具终止劳动合同证明书和参加社会保险证明，办结劳动关系转移手续。解除劳动合同，用人单位应当在劳动合同解除后３个工作日内向员工出具解除劳动 ...
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。劳动合同一式两份，双方各执一份。中外文本的劳动合同以中文本为准。第九条用人单位招用劳动者，应当查验能够证明该劳动者身份的证件，并办理有关手续。 》，于十五日内将其档案材料送有关部门，并报当地劳动保障行政部门备案。劳动者可以凭《解除、终止劳动合同证明书》办理求职登记和有关保险手续。第三十七条用人单位 ...
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。劳动合同一式两份，双方各执一份。中外文本的劳动合同以中文本为准。第九条 用人单位招用劳动者，应当查验能够证明该劳动者身份的证件，并办理有关手续。 》从于十五日内将其档案材料送有关部门，并报当地劳动保障行政部门备案。劳动者可以凭《解除、终止劳动合同证明书》办理求职登记和有关保险手续。第三十七条 用人 ...
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的决定后，用人单位应当在劳动者履行完必要手续的十日内向劳动者出具《终止(解除)劳动合同证明书》，发还《劳动手册》等证件，并将其档案转递到其户籍所在地劳动 ；给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。用人单位未将劳动合同文本交给劳动者的，由劳动行政部门责令限期改正；拒不改正的，按照前款的规定处罚。第 ...
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)工作时间和休息、休假；(七)社会保险和福利待遇；(八)变更、解除、终止劳动合同的条件；(九)违反劳动合同的责任；(十)因履行劳动合同发生争议的解决方式。 应当为劳动者出具相应的劳动关系终结证明书，注明劳动合同的生效、终止、解除的时间以及解除劳动合同的经济补偿金数额等。第四章 劳动合同的管理和监督第二 ...
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职工一方与企业进行集体协商，依法订立的集体合同，对企业和企业全体职工都具有约束力。第十四条劳动合同文本由市劳动行政部门统一印制。各单位可根据其特点 到劳动就业机构待业，用人单位按下列规定到市劳动行政主管部门办理手续：（一）填写“终止、解除劳动合同证明书”；（二）填写“职工档案移交名册”；（三）填写“ ...
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