劳动合同应当具备下列条款：(一)劳动合同期限；(二)工作内容及要求；(三)劳动保护和劳动条件；(四)劳动报酬及支付的方式与时间；(五)法定社会保险；(六)工作 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向用人单位所在地人民法院提起诉讼。第六章 法律责任第三十七条一方当事人违反劳动合同的约定，给 ...
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事先未预料到的情况时，经双方同意可以中止协商，并商定下次协商的时间、地点、内容。中止协商的期限最长不得超过三十日。双方签订集体合同的实际协商时间最 委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。签订或履行集体合同发生争议时，双方应维护正常的生产经营和工作秩序。 ...
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因履行职责占用工作时间的，视为正常出勤，其工资和其他待遇不受影响。第十三条职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至 争议仲裁机构申请仲裁，劳动争议仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。第八章法律责任第三十五条违反本规定，有下列情形之一的，由 ...
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工作时间。协商代表因履行职责占用工作时间的，其工资和其他待遇不受影响。职工一方协商代表在本人劳动合同期限内，除严重违反劳动纪律、企业规章制度和严重失职、 的，可以自收到仲裁不予受理通知书或仲裁裁决书之日起15日内依法向人民法院提起诉讼。第二十八条企业与企业职工一方因签订和履行集体合同发生争议，双方应当 ...
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。协商未达成一致或遇特殊情况时，经双方同意，可以暂时中止协商。协商中止期限最长不得超过三十天。签订集体合同，应当与企业的年度工作整体安排相协调。第 仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第三十一条签订或履行集体合同发生争议，双方应维护正常的生产经营和 ...
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经双方协商代表同意，可以中止协商。中止协商的期限最长不得超过３０日。双方从第一次协商到签订集体合同的时间最长不得超过６０日。集体合同协商内容应当指定专人 机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起１５日内向人民法院提起诉讼。第十九条违反本条例，有下列情形之一的，由县级以上人民政府劳动和社会 ...
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委托一名代表担任。协商代表一经产生，应当书面告知对方。协商代表的任期与集体合同期限相同。协商代表因故不能出席会议的，由候补协商代表出席会议，替代行使协商代表 一致后再提交职工代表大会或者职工大会讨论和表决。集体合同从第一次协商到签订的时间最长不得超过６０天。第十八条企业应当在集体合同自签订之日起７日内 ...
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意见的单项、多项或者所有事项签订集体合同。集体协商未达成一致意见或者出现事先未预料的情况时，经双方同意可以中止协商。中止期限及恢复协商的时间、地点、 申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第六章法律责任第二十七条劳动保障行政部门应当对企业建立和实行集体协商和 ...
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第六条 劳动合同应当具备以下条款： (一)劳动合同期限； (二)工作内容； (三)劳动保护和劳动条件； (四)工作时间、休息休假； (五)劳动报酬； (六)劳动纪律； 。第九条 在劳动合同中约定试用期的，试用期最长不得超过六个月，试用期包括在劳动合同期限内。同一用人单位对同一劳动者只能试用一次。 劳动 ...
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信用社在税收方面的优惠政策和金融系统内部呆坏帐处理政策，对逾期时间较长的债务争取削减；对发生时间不长的债务，争取停息还本，以减轻镇村债务负担。（六） 有直接关系，又涉及债务管理、债务审计、检查监督、任期考核、资产处置、法律诉讼等相关工作问题。因此，各有关部门要各司其职，各负其责，密切配合，共同做好镇村 ...
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