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不需要合同制工人有正当理由时,根据合同规定条件,可以解除合同,回到劳动服务公司重新安排或自谋职业;由于企业与劳动者签订合同,合同制工人进厂后积极肯干, 本人考核成绩报考志愿分配工作,并先行试用。试用期至六个月,经试用合格后再正式签订劳动合同。试用不合格或在试用期发现不符合招工条件,用工 ...
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