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宁波市劳动合同制度实施办法
履行。但原劳动合同的内容与本办法的有关规定
不
一致的，应作相应的修改。 第十二条 劳动合同可以约定
试用期
。
试用期
最长不得超过六个月。已在本单位工作六 十四条 有下列情形之一的，劳动者解除劳动合同必须按有关规定报经用人单位和有关部门
批准
： （一）正在承担国家、省、市、县级重点项目、技改项目、科技攻关项目的 ...
//www.110.com/fagui/law_31844.html-
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