条并修改为：“劳动者因工致残和患有职业病，或非因工伤残和患有难治愈疾病，被确认为完全丧失劳动能力的，按照规定享受相关待遇”。十九、增加一条 在试用期内被证明不符合用工条件的；(二)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的(并追究其经济责任)；(三)严重违反用人单位依法制定的劳动纪律和规章制度的 ...
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)在试用期内被证明不符合用工条件的；(二)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的(并追究其经济责任)；(三)严重违反用人单位依法制定的劳动纪律和规章制度的； 。第二十五条劳动者因工致残和患有职业病，或非因工致残和患有难治愈疾病，被确认为完全丧失劳动能力的，按照规定享受相关待遇。第二十六条用人 ...
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生产任务的；(二)用人单位内部组织机构发生变化的；(三)劳动者因疾病、伤残等原因造成劳动能力发生重大变化的；(四)劳动合同订立所依据的法律、法规、规章和 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(四)被劳动教养或被追究刑事责任的。第二十二条在劳动 ...
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工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同内容达成协议的 工作年限发给一次性生活补助费和医疗补助费。第二十四条劳动者因工致残和患有难治愈的疾病，已完全丧失劳动能力的，按照规定享受医疗待遇。第二十五条终止、解除劳动 ...
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财产被接管、冻结，破产状态；(四)在最近三年内没有骗取中标和严重违约及重大工程质量问题；(五)没有列入市采招监管办的黑名单及不良行为记录；(六)法律 工程师在项目部任职期间因故死亡的；(二)项目经理、总监工程师在项目部任职期间因严重疾病、长期出国、长期学习、职务变动不能履行职责的；(三)项目经理、总监 ...
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