、奖励程序(一)奖励申报。引荐人应持有关资料到市政府招商引资、企业上市、重大项目工作领导小组办公室，领取并填写《淮南市引荐外来资金登记表》，经投资方和受益方确认后， 人或以团体为单位进行引荐的，应自行协商确定1人或团体的1名负责人作为填表登记人，并承担相应的法律责任。引荐人在申请奖励时应提供下列材料： ...
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行政审批服务中心工作期间，可享受窗口负责人岗位工资补差待遇，具体标准可比照科级领导职务待遇与原职务待遇的差额确定，其中科员（办事员）担任窗口负责人的， 情况给予适当奖励。窗口工作人员年度考核结果由行政审批服务中心书面反馈派出部门，作为其今后晋升职务、增加工资待遇和奖励的重要依据。行政审批服务中心对进驻 ...
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考核相结合的方式进行。第十八条行政机关的日常行政执法的工作档案记载情况，作为考核评议的重要依据。第十九条被考核的行政机关应当于每年1月底前，对 ，由市政府给予通报表彰；被考核为不合格的行政机关，必须向市政府提交书面整改意见。第二十四条每年的考核内容，由市依法行政工作领导小组根据本办法，并结合市政府年度 ...
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必须重视清洁生产，真正把实施清洁生产作为提高企业整体素质和增强企业竞争力的一项重要措施。要切实加强对清洁生产工作的领导，建立有效的责任管理机构和制度 生产技术开发和技术转让所得收入按国家有关规定享受减免税优惠；用于清洁生产，国内不能制造的进口设备、仪器和技术，享受国家进口税收优惠政策。(八)企业用于 ...
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经济行为。第二十五条非经营性资产转经营性资产的主要方式有：(一)以非经营性资产作为初始投资或注册资金，在工商行政管理部门领取《企业法人营业执照》，开办经济 管理权限，由有关部门追究主管领导和直接责任人员的责任；情节严重，造成资产大量流失，构成犯罪的，依法追究刑事责任。(一)不按规定进行产权登记、国有 ...
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。第七条政务公开考核工作实行百分制量化标准，考核结果分优秀、良好、合格、不合格四个等次。严格执行政务公开的各项规定，重点突出，措施得力，效果明显 次年年初进行。第十条政务公开工作考核纳入各级行政机关目标管理，作为党风廉政建设责任制、“人民满意机关”评比和领导干部考核的重要内容。第十一条在政务公开考核中 ...
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2.1市价格异动应急指挥中心及职责市政府成立市价格异动应急指挥中心，统一领导全市价格异动应急处置工作。总指挥由市长或分管副市长担任，副总指挥由市政府 指挥中心开展工作。2.2日常办事机构及职责市价格异动应急指挥中心下设办公室，作为市价格异动应急指挥中心的日常办事机构。办公室设在市物价局。办公室主任由市 ...
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中毒危害防护设备和个人使用的职业中毒危害防护用品。”十一、增加一条，作为第四十三条：“县级以上地方安全生产监督管理部门行使劳动保护综合管理协调职能 和有关部门反映或者检举控告。第二章劳动保护责任第七条地方各级人民政府全面领导本行政区域内的劳动保护工作，实行目标管理，每年向同级人民代表大会常务委员会报告 ...
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基金），由市财政局按照本市当年地方财政分成收入的一定比例每年拨给。创业基金比例由领导机构提出意见，经市人民政府审定。随着财政收入的增加，比例应适当提高。第十 ％交给经营出口业务的外贸企业的比例分配。由市计委掌握的10％的外汇额，作为发展新兴技术和新兴工业的专用外汇额度，由办公室调度使用。第十九条凡列入 ...
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市（区）政府所属企业化管理事业单位和与之建立聘用关系的人员。企业化管理事业单位领导成员的聘用，按照干部管理权限的有关规定执行。第三条企业化管理事业单位试行全员 合同，加强对受聘人员的聘后管理，健全考核制度，做好考核工作，并把考核结果作为续聘、解聘、奖惩、职务升降以及确定工资待遇的依据。第三十六条当事人 ...
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