出让金等资金的一部分，主要用于支持国有企业改革发展，实施政策性关闭破产，保障职工的基本生活，妥善分流安置富余人员，分离企业办社会职能；(五)教育费附加重点向 六条对截留、挪用、虚报冒领和侵占资金等违反本办法规定行为的资金使用单位，依照《中华人民共和国行政处罚法》和国务院《关于违反财政法规处罚的暂行规定 ...
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，结合我市财力情况，由市劳动和社会保障局、财政局核定筹资标准。2003年的筹资标准为上年用人单位职工工资总额的4％。今后可随医疗费用开支水平和经济发展情况， 医疗保障水平的企业单位，外地驻北海的办事机构和其他有条件的单位可也参加。第三条企业补充医疗保险按自愿原则，由企业为本单位的在职职工和退休人员参保 ...
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公布当月)使用上上年的全省最低工资标准。地方税务机关应当于每月5日前向社会保险经办机构提供由单位向地方税务机关申报的上月企业缴费单位社会保险费缴费基数及应 本统筹地区由医保经办机构统一建立和管理个人账户的退休人员人均基本养老金确定。2、基本养老保险个人账户储存额按参保职工缴费基数的11%计入,由参保 ...
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其余由业主缴纳，个体工商户业主基本养老保险费由本人按不低于20%的标准缴纳。?第十一条私营企业和个体工商户应在本办法施行之日起30日内到社会保险经办机构 和省政府有关规定执行。?第二十四条私营企业、个体工商户从业人员达到法定退休年龄，由用人单位或职工本人持身份证、《职工养老保险手册》等相关资料到市劳动 ...
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应按月缴存住房公积金。单位及个人缴存的住房公积金属职工个人所有。离休、退休职工和“三资”企业的外方职工不实行住房公积金制度。第五条职工缴存住房公积金的月工资基数 职工的住房公积金。单位未按照规定的职工范围和标准缴存住房公积金的，应另为职工补缴。单位不提供职工工资情况或者职工对提供的工资情况有异议的，市 ...
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%生活护理费当地上年度职工月平均工资生活完全不能自理50%生活大部分不能自理40%生活部分不能自理30%一级至四级伤残农民工领取的伤残津贴低于当地最低工资标准的，按当地 按月支付。生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位支付，其标准不能低于当地最低工资标准。（三）伤残等级为五级至六级 ...
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住房公积金。第十二条依法足额缴纳税款的企业和自收自支的事业单位，经市住房公积金管理委员会同意，可以按规定提高住房公积金缴存比例。第十三条单位上年度经营亏损但无拖欠职工工资的，或按当地最低工资标准发放职工工资的，可在自发生上述情况之日三十日内由单位向市住房公积金管理 ...
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、损坏捐赠标志，不得变卖、挪用、侵占捐赠的财产。第九条归侨、侨眷投资企业或者公益事业的财产权、知识产权、自主经营权和其他合法权益受法律保护。地方各级人民政府 标准应当高于当地标准百分之十。第二十四条中华人民共和国成立后，在国家机关、事业单位工作，工龄满三十年以上的归侨职工，退休时退休金与原工资的差额， ...
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侨眷在村镇自建住房的，应当符合村庄和集镇规划，其宅基地面积在当地规定的上限标准内适当照顾。第十二条获准出境定居的归侨、侨眷出境前按照房改政策购买的住房 第十七条国家机关、社会团体和国有企业事业单位的归侨、侨眷职工和离休、退休、退职的归侨、侨眷出境探亲的，其探亲假期的工资和旅费待遇按照国家有关规定办理， ...
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案件时，如何采用劳动行政部门所作的工伤认定结论？答：根据《劳动法》、劳动部《企业职工工伤保险试行办法》的规定，劳动部门认定工伤的行为是一种具体行政行为，当事人对 为一至六级并经确认需要护理的，则由聘用单位承担护理费；如伤残抚恤金标准超过本人退休待遇的，则由聘用单位补足差额部分。因工死亡的，则由聘用单位 ...
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