条件的，就应当依法及时受理；不属于民事审判职能范围的，应向当事人做好劝说、解释工作。1、企业职工下岗、整体拖欠职工工资是在企业制度改革和用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷不属于劳动争议，即使经过劳动争议仲裁委员会仲裁、 ...
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规定的标准缴纳地方教育基金。?地方教育基金的标准为：月工资性收入（以国家统计局劳动工资统计口径为准）在401-500元的每月征收1元；501-600元的每月征收 附加、地方教育附加和地方教育基金的征收管理工作，做到应收尽收。对拖欠或拒绝缴纳教育费附加、地方教育附加和地方教育基金的，由地税部门按有关法律 ...
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）。（4）安全生产和文明施工（12分）①有完善的以安全生产责任制为中心的各项劳动安全管理制度和有关安全操作规程（2分）；②工地现场管理规范有序，安全防护设施完好， 场容场貌整洁（8分）；（8）为民工居住、饮食创造较好条件；不拖欠民工工资（10分）；（9）项目建设不违反基本建设程序，手续完备（8分）。3 ...
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中、小工厂，手工业作坊及少数小商店。案件的主要内容是解雇、拖欠工资、复工、劳保福利以及违反劳动纪律等。劳资案件增多的原因：主要的是，由于有些资本家对 根据发展生产劳资两利的政策并结合该企业的实际条件协商处理。在处理关于工人违反劳动纪律的纠纷时，法院应教育职工一方面要监督资方遵守国家法令，进行正当经营， ...
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根据实际情况建立企业补充医疗保险，用以补助个人自付医疗费用。补充医疗保险费在本单位职工工资总额4%以内的部分，可列入成本。企业补充医疗保险指导意见，由市劳动和 的罚款。第五十四条用人单位违反本办法第十四条的规定，拖欠基本医疗保险费的，劳动和社会保障行政管理部门或者地方税务机关责令其限期缴纳，从欠缴之日 ...
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因患严重疾病短期内难以就业的；（三）丧失劳动能力造成生活有特殊困难的。特殊困难补助标准参照当地最低工资标准适当确定。第二十一条失业人员在失业救济期间 ）未按照规定提取或者使用转业训练费、生产自救费、管理服务费和调剂金的；（二）拖欠支付或者随意减发、增发失业救济金或者其他失业保险费的；（三）失业保险机构 ...
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独资、合资、合作）企业中的中方大陆职工；（六）国家机关、事业单位、人民团体的劳动合同制工人；（七）经劳动部门同意的其他所有制企业的职工。第三条本办法所 ）按照国家和自治区有关规定关闭和停产整顿企业被精简的职工；（五）终止或者解除劳动合同的职工；（六）企业按照法律、法规和企业规章辞退、除名或者开除的职工 ...
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；（四）企业拖欠缴纳基本养老保险费的滞纳金；（五）财政补贴；（六）其他收入。第十条企业应当按照上一年度本企业职工月平均工资总额的20％缴纳 ，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。第四十四条劳动保障行政部门、地方税务机关和社会保险经办机构工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，造成 ...
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水平、基本医疗保障水平，结合我市财力情况，由市劳动和社会保障局、财政局核定筹资标准。2003年的筹资标准为上年用人单位职工工资总额的4％。今后可随医疗费用开支水平 ；④连续缴费满三十六个月以上的，享受连续参保待遇。第十一条参保单位因故拖欠医保费或中途停保的，自欠缴医保费之月起，该单位人员(含退休人员) ...
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尾楼”是房地产市场失控的产物。这类案件的开发商不仅收取巨额预售资金，还可能拖欠大量银行贷款，由于开发商抽逃资金、挪用预售资金，导致项目公司普遍严重负债， 不支付加班报酬，不提供应有的劳动条件，低于当地最低工资标准支付工资等行为，要判令其对劳动者经济补偿或支付赔偿金；对拖欠员工集体薪酬的群体性案件，要 ...
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