内事业单位实行人员聘用制度的主管部门，负责本办法的实施。第五条事业单位领导人员的任用，根据干部人事管理权限和规定的程序，可以采取公开招聘、竞争上岗和选拔任命等形式。其他党群组织专职工作人员，在已与聘用单位确定聘用关系的人员范围内，按照各自章程或法律规定产生、任用。第二章聘用工作组织和程序第六条实行 ...
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年，年龄一般不超过60岁，未办理离退休手续。因工作需要，可以连续聘任，续聘期为3年。聘期届满已超过70岁的，一般不再续聘。因故可以提前解聘或辞聘。原任命制的参事终身任职。第五条遴选聘任参事，应按有关程序办理。由市长聘任并颁发聘书。第六条参事的基本职责是参政咨询、统战联谊，具体内容是：（一）对市 ...
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以上会计专业技术任职资格。第七条国有资产经营公司财务总监从有关部门、单位的国家工作人员中选拔调任或面向社会公开招聘，按照干部管理权限和程序确定，由市国资委任命。第四章财务总监的管理第八条市国资办具体负责市国资委委派财务总监的日常管理工作，开展财务总监工作所需经费由财政预算安排。第九条国有资产经营公司 ...
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）对劳动监察人员进行培训和管理；（四）法律、法规规定的其他职责。第八条劳动监察员是执行劳动监督检查任务的工作人员，由同级劳动行政部门考核、任命。劳动监察员应当熟练掌握劳动法律、法规知识；坚持原则，作风正派，勤政廉洁；在劳动行政部门从事劳动行政业务工作三年以上，经市级以上劳动行政部门劳动监察专业培训 ...
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决定、决议，交由司法机关依法办理；（四）根据主任会议、人大内务司法委员会或者人大常委会有关工作机构的建议，依法决定向有关司法机关发出执法监督书；（五）对常委会任命的有严重违法失职行为的法职人员，依照法定程序决定免职、撤职。第九条人大常委会主任会议对符合本规定第六条规定的案件，按下列方式处理：（一） ...
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单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员；（三）行政机关依法委托的组织中除工勤人员以外的工作人员；（四）企业、事业单位中由行政机关任命的人员。法律、行政法规、国务院决定和国务院监察机关、国务院人力资源和社会保障部门制定的处分规章对违反土地管理规定行为的处分另有规定的，从其规定。第三条 ...
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第七章附则第四十三条被问责行为法律、法规和规章另有规定的，从其规定。第四十四条国有和国有控股企业、事业单位中由行政机关以委任、派遣等形式任命的人员和专职从事社会团体工作的行政人员，以及比照公务员管理的部门、中直驻吉林省的单位及其工作人员参照本办法执行。第四十五条本办法由吉林省监察厅负责解释。第四十六 ...
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国资委同意，监事会可以聘请必要的工作人员。第五条监事会主席为专职监事。监事会主席由县(处)级国家工作人员担任，具体人选按照干部管理规定程序确定，由市政府任命。第六条专职监事的选派按照《国有企业监事会暂行条例》和《河南省人民政府办公厅印发关于向省管国有企业派出监事会实施意见的通知》执行。第七条兼职监事 ...
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知识产权案件提供技术咨询。探索专家证人制度，完善专家证人出庭的办法。贯彻落实人民陪审员制度，注意把具有专业技术特长和一定法律知识的专家，依照法定程序提请任命为人民陪审员，参与知识产权纠纷案件的审理，充分发挥他们在知识产权审判中评判专业技术问题的独特作用。16．加强对知识产权审判工作的调研指导。结合 ...
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；2000年，高级法院要举办人民法庭庭长培训班。5． 各人民法庭庭长要实行轮岗制。对在同一人民法庭任职超过一定年限的，应进行轮岗和交流；人民法庭庭长的任命、轮岗与交流均应报高级法院备案。 二、全面加强队伍建设，培养造就一支具有较高素质的人民法庭审判队伍6． 人民法庭应当配备3名以上法官和与审判工作相 ...
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