待遇定为等级工资７级（技能工资３级）；获得中级《职业资格证》，被用人单位对口录用的见习期为６个月，见习期满后工资待遇定为等级工资８级（技能工资４ 培训实体的，由劳动保障行政部门商同有关部门责令其改正，并追究有关人员的行政责任。（二）《职业资格证》、《职业培训证书》由劳动保障行政部门统一印制、管理和核发 ...
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将变更情况送市人事局、市劳动保障局备案。八、持有《人才居住证》的人员,可享受以下相关待遇：(一)参加本市专业技术职务任职资格评审或考试、执业( 和用人单位要严格按照规定条件和程序办理《人才居住证》手续,严禁弄虚作假,徇私舞弊,对违反规定条件和程序办理《人才居住证》手续的,将追究有关单位和当事人的责任。 ...
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中滥用职权，以权谋私、侵犯用人单位和流动人员合法权益的，由其所在单位或者主管部门给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第六章附则第 1日起施行。附：江苏省人民代表大会常务委员会关于修改《江苏省人才流动管理暂行条例》的决定（1997年7月31日江苏省第八届人民代表大会常务委员会第二十九次 ...
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由市、县人民政府确定。第二十二条由于拆迁人的责任使被拆除房屋使用人延长过渡期限的，对自行安排住处的被拆除房屋使用人，从逾期之月起临时安置补助费增加50％； 元以上的罚款。但最高不得超过3万元。第三十一条罚款应全额上缴财政，任何单位和个人不得截留、分成。第三十二条市人民政府可以根据《条例》和本规定，结合 ...
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给所有权人后，根据前两款规定结算；所有权人不保留产权，又不需要安置使用人的，被拆除房屋按照重置价格结合成新并适当提高补偿费用结算。第二十四条 机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五十条房屋拆迁主管部门及其委托单位的工作人员弄虚作假、滥用职权、询私舞弊的， ...
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罚款。第十四条劳动行政部门作出行政处罚决定应当出具行政处罚决定书。用人单位对行政处罚决定不服的，可以依法申请复议或者提起诉讼。第十五条劳动行政部门和劳动 。对滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、索贿受贿的，由其所在单位或者上级主管机关予以行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十六条常住户口在本市行政区域 ...
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人事局备案。第六条企业拥有用人自主权,可按规定面向社会公开招聘。参聘人员由企业考核,择优聘用。第七条杭州市企事业单位、党政机关的专业技术人员到开发区兴办 劳动保护。(五)劳动纪律、奖惩、辞退、辞职和解聘、终止。(六)违反合同应承担的责任。(七)双方认为需要规定的其他事项。第十四条应聘到高新技术企业工作 ...
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职工和协议保留社会保险关系人员。随着“增加就业岗位工程”的深入，有计划、逐步扩延到其他下岗、失业人员。第三章工作责任第六条市国有企业下岗职工基本生活保障和 岗位除外），自合同签订之日起三年内，按每人每月１２０元标准拨给用人单位作为安置对象的岗位补贴；（二）推介安置到市内国有、集体企业及非公有制经济单位 ...
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在工会委员会中设女职工委员，代表和维护女职工合法权益，监督用人单位遵守国家女职工劳动保护的有关规定。女职工委员会可以设专职主任，也可以由本级工会女主席 的工作进行监督、检查和业务指导。工会主席任期内或者任期届满离任的，按照规定对其进行经济责任或者离任审计。第三十八条地方总工会、产业工会及其具有社团法人 ...
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技术服务人员违章操作或者延误抢救、诊治，造成严重后果的，依照有关法律、法规的规定承担相应的法律责任。第五十九条国家机关工作人员在计划生育工作中， ）拒不落实避孕节育措施、孕情检查的。第六十三条用人单位和个人雇用无计划生育证明的流动人口或者不履行流动人口计划生育管理职责的，由县级以上计划生育行政部门给予 ...
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