案件事实重新作出处理。第十八条 劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依《劳动法》第二十五条规定提出解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。劳动者对用人单位的规章制度提出异议的，用人单位应举证证明规章制度不违反国家法律、行政法规以及政策的规定 ...
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）过去一年中曾严重欠薪或存在重大欠薪隐患的；（五）近期曾因劳动保障纠纷，出现不安定现象的。第四条劳动监察机构每年第一季度对用人单位进行排查预测， 》规定的就业管理权限实施欠薪监控。第七条用人单位要依法规范用工行为，完善劳动保障管理。用人单位制定的各项规章制度应依法送劳动监察机构审查备案。第八条用人单位 ...
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。第十条职工本人上年度月平均工资收入超过特区上年度职工月平均工资300％的部分，免征医疗保险费；职工本人上年度月平均工资收入低于特区上年度职工月平均 自本规定实施之日起45日内，向社会保险经办机构办理医疗保险手续；新成立的用人单位应在取得营业执照之日起30日内，向社会保险经办机构办理医疗保险手续；用人 ...
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违纪、违章的流动人员可依照符合法律规定的规章制度予以处分，造成经济损失的可依法要求赔偿。第五章法律责任第二十二条用人单位违反本条例第五条规定，录用流动人员后 不足一个月的按照一个月计算。情节严重的，对其法定代表人和直接责任人处以五百元以上一千元以下的罚款。第二十四条用人单位违反本条例第十八条规定，扣押 ...
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法庭的道德状况。因此，要不断加强道德修养，提升思想境界，为政清廉，用人得当，办事公道，作风扎实，以德服人，以德养廉。 第二，深入学习、坚决 ，包括地方各级人民法院，制定出台了不少有关廉政建设的规章制度，实践证明，这些规章制度在法院反腐倡廉工作中始终发挥着积极的作用。而之所以有的法院出问题，原因之一就是 ...
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检测机构第六十一条检测机构应当建立质量保证体系和档案管理制度。建立健全各种规章制度，检测合同、检测委托单、原始记录、检测报告应当按年度统一连续编号归档，不得 有关规定，经考核合格并取得技术岗位证书后方可上岗。参与建设活动的劳务作业人员，用人单位应当对其进行岗前技术、安全生产培训，经考核合格方可上岗。第 ...
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证书。第十六条专业技术职业水平证书是证书持有人专业技术职业水平及能力的证明。用人单位可根据有关规定和相应专业岗位工作需要，从获得相应级别、类别专业技术 期间有严重违纪违规行为，当年申报无效，2年内不得再次申报，并将追究有关责任人的责任。第二十条在从事专业技术职业活动中，因违反法律、法规、各项规章制度或 ...
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、足额缴纳参保费用；（二）遵守城镇居民基本医疗保险有关规定和定点医疗机构有关规章制度；（三）配合定点医疗机构治疗，按照规定结算医疗费用；（四）不得借用或 。市财政所需代交资金从市城市医疗救助资金中列支。第十六条有条件的用人单位可以福利方式对职工家属参保个人缴费部分给予补助。鼓励社会团体、企业和个人捐助 ...
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中心的派出机构，其人、财、物、事由市住房公积金管理中心统一管理,实行统一的规章制度，进行统一核算。第三条住房公积金管理实行市住房公积金管理委员会决策、住房公积金 人提取。既无继承人又无受遗赠人的，其住房公积金账户内的存款余额纳入住房公积金的增值收益。第二十一条与用人单位解除劳动关系、自动离职和被辞退、 ...
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宣传活动。（5）组织安全生产检查，指导督促本行业企业建立健全安全生产各项规章制度、档案和考核、奖惩制度。（6）建立管理职责范围内重大危险源和重大事故 和安全生产奖励经费；做好女工、未成年工特殊劳动保护工作；监督用人单位遵守国家规定的工时制度和休息休假制度，保障职工的身体健康。市规划局：做好土地规划中的 ...
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