30日黑龙江省第八届人大常委会第十六次会议审议通过的《黑龙江省实施〈中华人民共和国工会法〉条例》和1994年7月25日黑龙江省第八届人大常委会第十次 休息休假、保险福利、劳动安全与卫生以及职工培训等重大事项进行协商，签订集体合同。工会与企业以及实行企业化管理的事业单位的代表可以依法就工资分配制度、工资 ...
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的继承人有效。４５、个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人。４６、在诉讼中 法院都有管辖权的案件，一方当事人向外国法院起诉，而另一方当事人向中华人民共和国人民法院起诉的，人民法院可予受理。判决后，外国法院申请或者当事人请求人民法院 ...
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第五章监督第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为实施《中华人民共和国招标投标法》，结合本省实际，制定本办法。第二条本办法适用于本省行政区域内 报价、增加工作量、缩短工期或者其他违背中标人意愿的要求，以此作为发出中标通知书和签订合同的条件。第五十四条中标人确定后，招标人应当在七日内向中标人发出中标 ...
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工会备案。上级工会根据基层工会的要求，可以派员参与平等协商，帮助基层工会签订集体合同。产业工会组织可以代表职工与企业组织、企业代表进行平等协商，签订行业集体合同 ，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定处罚。第四十九条工会工作人员违反本办法 ...
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保护消费者的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济健康发展，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》和有关法律、法规，结合本省实际，制定本办法。第二 ，不得要求消费者承担由此产生的费用。第三十三条保险人应当向投保人说明保险合同的条款内容。保险人、保险代理人和保险经纪人在保险活动中，不得有强制、 ...
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应当依法对企业、事业单位劳动条件和安全卫生设施进行检查，参与新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施的审查监督。对工会提出的意见，企业、 处罚法》和其他有关法律、行政法规，结合本省具体情况，决定对《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》作如下修改：一、第十一条修改为：“企业、事业单位 ...
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，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用，确保西藏的发展与稳定，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，结合西藏实际，制定本办法。第二条凡在自治区行政区域内的 、怀孕、产假、哺乳为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。第二十七条在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。 ...
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医学检查证明或者《中华人民共和国母婴保健法》第十一条规定的医学鉴定证明。第三章孕产期保健第九条医疗、保健机构应当按照国务院卫生行政部门制定的技术标准和规范， 第二十一条参加母婴保健保偿的医疗、保健机构和投保者应当签订保健保偿服务合同，建立保健手册，明确双方的权利、义务和责任，以及保健服务内容、保偿范围 ...
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人民代表大会常务委员会2006年11月23日第一章总则第一条根据《中华人民共和国妇女权益保障法》（以下简称妇女权益保障法）和相关法律、行政法规的规定，结合本省实际 （三）在晋级、晋职、评定专业技术职务、在职学习进修等方面给予不平等待遇；（四）辞退或者单方面解除劳动（聘用）合同或者服务协议，将其转为待聘 ...
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、补偿贸易的渔业船舶，必须按照国家渔业行政主管部门的有关规定办理报批手续。其中合同期满，按约定转为我方所有的，经县级以上渔政渔港监督管理机构审核，重新办理 四十条拒绝、阻碍渔政渔港监督检查人员依法执行公务的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事 ...
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