35号文件）等规定，结合本市实际情况，制定本办法。第二条事业单位聘用制度，是指事业单位与职工依据国家有关法律、法规和政策，在平等自愿、协商一致和公开、 的合同，根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。第十五条符合下列条件之一的受聘人员提出签订长期合同的，聘用 ...
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条生育保险基金按照以支定收,收支平衡原则筹集。市区内机关、财政全额拨款事业单位缴费比例为职工工资总额的0.4％，从统筹区公务员医疗补助金项中划拨。其他各类 医疗服务、生育医疗服务、计划生育手术医疗服务。第十三条参保职工生育医疗就医管理。（一）参保单位女职工确诊怀孕后，持医疗保险本、卡、《生殖保健本》、 ...
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发生变化的次月25日前到社会保险机构办理缴费基数增减变动手续。（五）职工办理退休手续后，用人单位从下月起不再为其缴纳生育保险费，社会保险机构同时终止其生育保险关系 、转入后继续按规定缴纳生育保险费的，其职工的生育保险待遇由社会保险机构按规定支付。（五）参保单位女职工或男职工配偶在国外，以及在港、澳、台 ...
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所属人才交流机构管理人事档案。第二十三条受聘人员的工资待遇贯彻按劳分配的原则，可执行事业单位工资制度，也可由聘用单位在核定的工资总额内，根据国家和省市有关规定自主 解除聘用合同：（一）受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（二）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；（三）因工负伤，治疗终结后经劳动能力 ...
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港、澳、台商投资（独资、合资、合作）企业中的中方大陆职工；（六）国家机关、事业单位、人民团体的劳动合同制工人；（七）经劳动部门同意的其他所有制企业的 规章规定或者经自治区劳动行政主管部门审定享受失业保险的其他职工。第四条单位中的下列人员不享受失业保险待遇：（一）临时工、农民轮换工、农民合同制工人；（二 ...
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经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告；（三）选举工会委员会和经费审查委员会。第七条企业、事业单位、机关中有女职工25人以上的，应当建立工会女职工 工会主席为工会的法定代表人。第十三条企业、事业单位工会主席享受所在单位行政副职领导人待遇，副主席可以享受中层正职待遇。第十四条有五分之一以上的工会会员 ...
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国策。保障妇女合法权益是全社会的共同责任。本省行政区域内的机关、团体、企业事业单位、城乡基层群众性自治组织和公民应当遵守、执行妇女权益保障法和本办法。第 的除外。第二十二条女职工退休年龄应当执行国家退休制度的有关规定。任何单位不得强迫或者变相强迫妇女提前或者延期退休，并不得降低退休待遇。第二十三条各级 ...
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的工资、奖金、补贴，由所在单位支付，社会保险和其他福利待遇等，与本单位其他职工相同。兼职工会工作人员可以由企业、事业单位给予适当的补贴。第五章工会 上解。第四十二条县级以上地方总工会，产业工会及其所属的事业单位和乡镇、街道工会的离、退休人员的经费，由本级人民政府财政负担。县级以上地方总工会，产业工会 ...
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二）三资企业及与之形成劳动关系或建立劳动合同关系的职工；（三）国家机关、事业单位、社会团体及与之建立劳动合同关系的职工；（四）个体工商户及与之建立劳动合同关系的 ）无正当理由，连续两次不接受劳动部门介绍就业的；（四）已办理退休手续，享受退休或养老保险待遇的；（五）服兵役的；（六）出国及赴港、澳、台定居 ...
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的，由失业保险机构出具证明，凭证明办理退休养老的有关手续，按职工养老保险有关规定，享受职工养老保险待遇。第二十二条失业职工有下列情况之一的，失业保险机构应停止 报告。第三十四条各级失业保险机构为非营利性的事业单位，具体经办失业保险业务，其职责是：（一）负责失业职工的登记、建档建卡、组织管理工作；（二） ...
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