细化的要制定实施细则。要加大加快制度创新的力度和步伐，比如有条件的地区，可以试点廉政保证金制度，探索惩戒与激励机制并举，纪律约束与经济奖惩挂钩，从 案例进行警示教育；既善于依靠各级组织进行普遍教育，又善于引导广大法官和其他工作人员进行自我教育。各级法院纪检监察部门、政治部门和宣传等部门要协调配合，做好 ...
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管理工作。每年对各有关部门积极配合、齐抓共管、综合治理流动人口计划生育工作的情况，组织一次考核评估。（二）公安部门：1、把户籍管理与计划生育管理结合起来，在 受益谁管理，谁管辖区域谁清理”的原则，加强对辖区内的暂住人员的管理。1、机关、团体、企业、事业单位及其他组织聘用、雇用的流动人口，由用工单位及其 ...
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各项措施落实情况进行考核,严格实行问责制。要狠抓“三个办法”的贯彻落实,切实做到目标明确,责任落实,措施到位,奖惩分明。各县（区）政府对本地污染减排工作负总责,政府主要 为止。无该项任务的县（区）该项分值调整到污水处理厂。（三）企、事业单位污染减排工程（4分）:按照要求建成污染减排工程的计2分。有1个 ...
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章政务公开的范围第四条本市各级政府机关、具有行政管理和社会服务职能的事业单位、法律法规授权的其它组织及政府机关依法委托的组织,除涉及国家机密、依法 对外公开和对内公开。对外公开是指向全社会公开;对内公开是指向本部门、单位全体工作人员公开。第八条对外公开的主要内容包括:(一)行政许可事项、行政事业性收费 ...
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序号：60文件名称：批转行署计经委等部门关于在全区建立独立核算国有工业企业扭亏增盈工作目标责任制意见的通知(池行发31号)发布机关及日期：1996年9月11日 号)代替。序号：71文件名称：关于印发《池州地区清理清退乡镇机关事业单位不在编人员实施方案》的通知(池行发11号)发布机关及日期：1999年5 ...
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根据省、市规范公务员津贴补贴的有关规定，受表彰单位可给予在职工作人员每人1个月的基本工资奖励。对未达标单位予以通报批评，同时由分管副市长对其班子 和共性目标共计100分。其中共性目标占比分20%，职能目标占比分80%。为便于考核量化计量，每部分以100分制量化考评打分，最后按百分比折算。第三方评估分值 ...
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人民政府有关规定执行。第二十九条敬老院应制定工作人员选聘、培训、考核、任免、奖惩等相关的管理制度。敬老院应当组织工作人员进行职业道德学习和业务培训，不断提高工作 。第七章扶助政策第三十一条财政全额拨款的和差额拨款的机关部门、事业单位原则上免收敬老院建设中的各种费用，实行零收费；赋予行政职能的自收自支的 ...
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公文的种类主要有：一、命令（令）适用于授予司法警察警衔、奖励有关人员。二、议案适用于各级人民法院依照法律程序向同级人民代表大会及其常务委员会提请审议 研究定职定级调级考核聘任退休辞职辞退公务员制度机关工作制度机关作风机构设置机构调整机构改革事业单位工会工会工作共青团工作妇女工作青年工作五、计财装备技术 ...
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