宪法》和国家的有关规定，结合本市实际情况，制定本条例。第二条本条例所称职工教育，是指对企业事业单位在职人员和重新就业人员所实施的政治、文化、科学 教育教师队伍的建设，列入高等教育招生计划。第二十条企业事业单位职工教育的教师，除职工高等院校的教师外，应配备不少于职工总数千分之三的专职教师。第二十一条各级 ...
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安全教育；（三）组织制定、实施治安保卫规章制度和工作计划，检查执行情况，落实奖惩措施；（四）加强保卫机构和经济民警队、护卫队、专职消防队及群众治安保卫组织 经费，机关、团体、事业单位在预算包干或预算外收入列支，企业单位在职工奖励基金和保险公司返还的无赔款安全奖中列支。第二十三条违反本条例有下列情形之一 ...
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及有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。第二条工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。在本省行政区域内的各类企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源 第十二条工会有权代表职工就用工、工资、奖惩、工时、休假、福利、社会保险、劳动安全卫生和劳动定额等方面与企业、事业单位行政方或者业主进行对等协商 ...
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之日起15日内向人民法院起诉，人民法院经审查后应依法受理。 9、国家机关、事业单位、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员， 又要依法制约用人单位滥用劳动用工权和工资、奖金分配权，以保护劳动者的合法权益。 38、企业开除职工，认定错误的事实部分符合《企业职工奖惩条例》的规定， ...
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企业事业单位和个人必须遵守国家法律、法规和本条例，不得损害社会公共利益。第七条开发区内的企业事业单位和机关团体职工有权依法建立工会组织，开展工会活动，维护 十四）按有关规定决定开发区内行政、事业单位的机构设置、人员编制的制定及干部、职工的调配、管理与福利待遇，任免和奖惩所属工作人员；（十五）领导开发 ...
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本省实际，制定本条例。第二条本省行政区域内的企业、民办非企业单位及实行企业化管理的事业单位（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的职工，进行平等协商 以书面形式予以答复，不得拒绝或者拖延。第十条用人单位确定劳动报酬、劳动合同管理、奖惩与裁员事项，应当事先与职工进行平等协商。双方还可以就以下事项进行平等 ...
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％的外汇额度；（二）银行或其他金融机构的外汇贷款；（三）其他企业或事业单位出口分成外汇。第十八条新兴技术及其产品的出口净创汇额，按50％上缴 工业企业的工资制度，应根据知识密集、技术密集的特点，进一步贯彻按劳分配原则，鼓励职工努力提高自己的技术水平、知识水平和管理水平。对社会效益好的新兴工业企业，在 ...
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根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》和《机关档案工作条例》的有关规定，结合人民法院档案的实际情况，制定本办法。关联法规：全国人大 和人民团体中职务相当于县、团级以上的干部犯罪案件永久６工矿、企业、事业单位中高级工程师、副教授、副研究员或同等级职称以上人员的犯罪案件永久７工矿、 ...
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监察法》《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》以及《中国共产党党员纪律处分条例》的有关规定，依法对各级人民政府和政府有关部门及其工作人员履行安全生产监督 防范能力。第二章安全职责第四条我州实行重大活动报告制度。各级机关、事业单位、人民团体举办重大活动，应在举办重大活动20个工作日前报上级主管部门 ...
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关于实行厂长任期目标责任制的试行规定根据中共中央、国务院发布的《全民所有制企业厂长工作条例》，结合我省实际，特制定本规定。第一条凡实行厂长负责制的全民所有制工业企业 要直接面向企业，不得再委托公司代行行政管理职能。对由事业单位演变而成，既保留原事业单位的职能，又兼有行政管理职能，还有部分生产经营业务， ...
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