为一百三十五日至一百八十日，由所在单位具体规定。夫妻为双职工的，可给男方七日照顾假。婚假、产假期间，工资照发，不影响晋升。第三十一条女方在四十九 退休金制度的地方，可适当增加退休金；未实行退休金制度的地方，应逐步办敬老院等社会福利事业，做到老有所养。第三十四条农村夫妻女方无兄弟，男方到女方家结婚落户， ...
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）计划生育行政管理部门确认，在治疗期间，国家机关、社会团体、企业事业单位在职人员视为出勤，享受同等工资福利待遇；农村村民减免本人当年的义务工和劳动积累工。治疗费按节育手术费 、就医给予照顾。第四十九条有下列情况之一的夫妻，单位可给予以下优待：（一）晚育者，产假期间给男方护理假七天，视为出勤；（二）晚育 ...
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四）产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。第 各级人民政府及其工作人员在推行计划生育工作中应当严格依法行政，文明执法，不得侵犯公民的合法权益。计划生育行政部门及其工作人员依法执行公务受法律保护。计划生育工作人员在依法 ...
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单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，直接或者变相对女职工采取以下行为：（一）取消、降低、扣发工资；（二）取消、降低福利待遇；（三）在晋级 、离婚判决书或者调解书办理分迁、落户、财产登记等手续。夫妻在办理离婚期间，男方不得侵犯女方的人身权利和财产权利。婚姻关系依法解除后，男方不得以不正当理由纠缠女方 ...
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妇女从事的工作和劳动。第二十六条任何单位不得以妇女结婚、怀孕、产假、哺乳为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。第二十七条在晋职、晋级、评定专业技术职务 附加条件的；（三）女性毕业生分配工作时，接收单位无正当理由拒绝接收的；（四）在享受福利待遇，分房、晋职、晋升、评定专业技术职务等方面，违反男女平等原则 ...
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