适应杭州高新技术产业开发区(以下简称开发区)的建设和发展,建立与发展高新技术产业相适应的劳动人事运行机制,制定本办法。第二条本办法适用于开发区内的高新技术企业。第三条 缴纳待业保险基金。第五章附则第二十五条本规定未涉及事宜,按国家劳动人事管理的有关法律、法规和规章执行。第二十六条开发区内发生的劳动争议 ...
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人事管理档案表》，档案信息发生变化时，要及时填写《法院人事管理档案更改表》。各级法院可根据实际情况，建立不同类别的登记册、名册等原始材料，以便采集。 资料，由本院政工人事部门领导批准；二、本级党政领导机关及有关政法部门需用法院人事统计资料，必须持有该机关的正式函件（组织人事部门要求报送的除外），并经本 ...
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各高级人民法院、部分中级人民法院和基层人民法院以及国家档案局的意见，拟制了《人民法院档案管理办法》等８个规范性文件，作为全国各级人民法院档案工作统一的、共同适用的、 转移党员、团员、工会会员组织关系的介绍信存根。长期五、人事管理类凡机构设置、人员编制、人事管理、干部教育等文件材料，列入本类。６８．上级 ...
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条高级人民法院教育培训主管部门和法官培训机构负责本辖区人民陪审员培训规划和相关管理、协调工作，承担本辖区人民陪审员岗前培训工作任务。定期对本辖区人民陪审员培训 条第(一)、(二)、(三)项所列情形之一的，由所在基层人民法院人民陪审员人事管理部门按照规定进行查证。在查证过程中，发现人民陪审员有《决定》第 ...
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的过程，不是一种旁观或跟踪的过程。它需要综合运用制定计划、组织协调、人事管理、引导激励、考察评估和对目标实现过程的控制等手段，以实现事前制定的 统计资料作为考察、晋升法官和定期合理调整法官工作岗位的参考；庭长依据统计资料抓好管理工作，灵活调配审判力量，从而改变以往那种纪检工作主要靠检举，法官晋升主要靠 ...
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条 高级人民法院教育培训主管部门和法官教育培训机构负责本辖区人民陪审员培训规划和相关管理、协调工作，承担本辖区人民陪审员岗前培训工作任务。第二十三条 有条件的 条第(一)、(二)、(三)项所列情形之一的，由所在基层人民法院人民陪审员人事管理部门按照规定进行查证。在查证过程中，发现人民陪审员有《决定》第 ...
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规范（试行）》（以下简称《行为规范》）的实施，加强对我市国家公务员的管理，严明纪律，廉洁勤政，根据《中华人民共和国行政监察法》、《国家公务员暂行条例》等 、晋升职务、任免、惩戒、安置、调任、转任、评聘职称、辞职、辞退或工资等人事管理工作中，违反国家有关规定，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过 ...
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推行医院院务公开的指导意见》、《深圳市“阳光工程”实施意见》、《深圳市企事务公开管理办法》等规定，结合我市卫生系统的实际，我局制定了《深圳市卫生系统院务公开 行政部门的有关文件等规定应公开的内容；6．重点监控药品使用情况。（三）人事管理：1．人员编制情况及人员出入编的情况；2．单位领导职数、职能科室 ...
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拒绝、阻挠、拖延。九、各级财政、审计、监察部门通过检查、检举以及税务稽查等方式发现财政收入执收单位工作人员违法违纪行为,由同级监察部门或者任免机关依照人事管理权限按照有关规定进行处理,并将处理结果报告市政府和上级监察部门。十、各级财政、审计、监察部门及其他有关机关应当加强配合,对不属于其职权范围的 ...
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意见〉的通知》和自治区党委组织部、自治区人事厅《转发中共中央组织部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革意见的通知》,结合我市实际，制定本办法。第二条本办法适用于除依照参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位和内部实行企业化管理的事业单位之外的我市各类事业单位（含使用事业编制的社会团体） ...
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